规避《劳动合同法》，强迫编外员工签订自愿辞职书，然后签订劳务派遣协议，与劳务中介公司签订劳动合同。二是采取先辞职后竞岗、使工龄归零。著名企业华为就 《劳动合同法》赋予工会在用人单位规章制度制定、劳动合同的订立和解除、经济性裁员、集体合同等方面更多的职责，工会的作用明显增强。但还有一些问题需要我们不断地 ...
//www.110.com/ziliao/article-62055.html -了解详情
部门。一、主要职责(一)拟定劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规范。(二)建立和完善劳动争议处理制度，拟定劳动仲裁规则。(三)拟定企业 调整的基本规则、政策并组织实施；拟定劳动合同订立、变更、终止、解除及其管理的实施规范；拟定国有企业下岗职工劳动关系处理的政策；拟定企业经济性裁员的 ...
//www.110.com/fagui/law_153474.html -了解详情
留京工作。2011年3月，他与网络公司、学校三方签订全国普通高校毕业生就业协议书，协议约定：他在规定时间到用人单位报到，用人单位做好接收工作。学校审核列入 发展。在2011年8月中旬，依据劳动合法和劳动合同规定，向公司提出辞职申请。公司缺扣留了他的档案。不予办理解除劳动合同的相关手续，并要求我同学支付 ...
//www.110.com/ask/question-1049645.html -了解详情
我是大学毕业生，签订了就业协议，但没去单位报到工作，也没签订劳动合同，档案返回原籍了，那我现在属于就业还是未就业，可以开到未就业证明吗？和就业协议有关系吗？我现在可以解除就业协议吗？我该去什么地方开证明？...
//www.110.com/ask/question-734650.html -了解详情
学校将我的档案发到了嘉兴市人力资源与社会保障局（我家），我拿着报到证去嘉兴市嘉兴市人力资源与社会保障局报道，那边说要东方园林有限公司开一个解除就业协议证明才能报道。可是我已经和公司签了劳动合同也准备干下去。让公司那边开证明，人事那边各种推脱也没开出来。请问应该怎么 ...
//www.110.com/ask/question-1844603.html -了解详情
报到手续的必备材料之一，因此，毕业生必须妥善保管。 就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议，实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。 单位，劳动者无需提供自己符合录用条件的证明。 举证责任无疑限制了用人单位解除劳动合同的随意性，用人单位如果没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人 ...
//bbs.110.com/thread-107619-1-1.html -了解详情
。 二、就业过程中的劳动合同。 （一）、就业合同的概念及其特征 就业合同是学校、用人单位、学生为保障毕业生分配而签订的协议。就业合同的特征有： 其一，就业合同 ，最长不得超过三年。提前通知期约定和竞业约定是有区别的，表现在：（1）提前通知期仅仅适用于劳动者要求解除劳动合同的情况，竞业限制适用于终止或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-232519.html -了解详情
％以上；（４）与安置的职工变更或签订新的劳动合同。４、凡是涉及下岗失业人员从事个体经营和灵活就业的，各级政府行政机关收取的管理费、登记费、证书费 经营企业裁减人员，人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论，凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决职工债务的，不得裁减人员。国有企业一次性裁减原固定工 ...
//www.110.com/fagui/law_77193.html -了解详情
《委培协议书》中的权利只能由协议双方享有和主张。该委认定许XX、欧XX未在我厂做临时工，但同时又裁决我厂承担解除劳动合同的经济补偿责任，显然没有事实和法律 -5、7、8、10以及第6号证据中贺政的劳动合同、第11号证据中的《七四二九工厂技校毕业生临时工养老保险缴费情况表》的原件予以核对；第13号证据加 ...
//www.110.com/panli/panli_29247944.html -了解详情
毕业生全市范围内暂不 接收。确属企业急需、本市无生源的特殊专业外地中专毕业生，可报当地人事部门审核同意后接收。(四)各级国家机关不直接接收本科及以下应届 等手续。如一年内毕业生和用人单位双方同意解除聘用(劳动)合同，允许毕业生与其他用人单位签订就业协议，经当地人事部门鉴证后调整就业单位，调整前后的工作 ...
//www.110.com/fagui/law_255154.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务