工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。 第五 赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。 第九条本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《 ...
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、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。县医保中心予以核准丧葬补助金19722元，并从2011年11月开始逐月支付供养亲属抚恤金，驳回其要求领取一次性工亡补助金的申请。 享受一次性工亡补助金，请求法院驳回其诉讼请求。 如东县法院审理认为，国务院《工伤保险条例》第三十九条规定，一级至四级伤残职工在停工留薪期满后 ...
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各类医疗机构在就业体检中，无论受检者是否自愿，一律不得提供乙肝项目检测服务。2011年5月31日，国务院在所发布的《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的 法院也是运用宪法有关人身自由的规定和精神来论证说理，理解和解释《工伤保险条例》所规定的工伤是否包括住宿在外的员工在下班途中受到的人身伤害。这一 ...
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的工伤津贴的请求。 裁判 溧水县人民法院经审理认为，根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 ，以备可能的证明责任。 本案案号：（2011）溧民初字第01540号；（2012）宁民终字第568号 案例编写人：江苏省南京市溧水区人民法院朱道海...
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争议中，从劳动关系的属性特征来看，某集团公司仍然诉讼当事人，子公司作为第三人。《工伤保险条例》第41条第3款也规定，职工在借调期间发生工伤 工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。” 江苏省高级人民法院《劳动争议案件审理指南2010》 第二章劳动争议案件的 ...
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，且公司以其已经享受工伤保险待遇为由拒绝赔偿。经多次交涉无果，她一纸诉状将自己就职的公司告上了法院。近日，江苏省南通市中级人民法院对这起 经南通市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。 2011年12月，如东县劳动保障部门按照《工伤保险条例》规定，报支了沈女士认定工伤以后的医疗费和一次性伤残补助费。随后， ...
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对相关法律、行政法规进行修改。只有在《社会保险法》、《工伤保险条例》、《医疗事故管理条例》的相关规定作出修改后，才能真正扫清统一鉴定机构的障碍 ：《新疆人大代表肉孜，瑡司马义建议建立权威性司法鉴定机构》资料来源shtml，2011年3月18日访问。 [12]甘肃法制报2009年11月30日：《系列报道 ...
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年4月29日到劳动仲裁申请解除劳动合同（他是九级工伤）要我单位支付一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。我单位在5月6日从银行正常 提前三十日提出，即使解除劳动合同根据新的工伤保险条例我们咨询了江苏省12333综合咨询服务网一次性医疗补助金也应该是工伤保险基金支付。现在法院判决说劳动部办公厅关于劳动者 ...
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的解释原则： 一是尊重立法原意原则。准确捕捉和遵循《工伤保险条例》的立法原意是工伤认定条件解释的首要原则。与1996年原劳动部发布的《企业 湛中乐，等．行政调解、和解制度研究和谐化解法律争议[M].北京：法律出版社，2009. {15}姜明安．行政诉讼功能和作用的再审视[J].求是学刊，2011,(1 ...
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但并不当然丧失劳动行为能力，退休人员与用人单位之间存在劳动关系，应适用《工伤保险条例》。 对退休人员争议不同处理方式的评析 对退休人员法律纠纷按劳动关系处理 提高到66岁，逐步提高至2044年男女均68岁退休。德国政府则宣布要在2011年把退休年龄从现在的65岁提高到67岁，等等。可见，退休年龄延长是 ...
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