被告乙公司签订劳动合同，约定甲任乙公司销售业务员，按销售业绩提成，并每月发给工资300元，后乙公司未向甲支付工资。甲申请劳动仲裁委员会仲裁，仲裁委员会 已发生法律效力，当事人的争议有了定论。而裁定不予执行仲裁裁决，则仲裁裁决失去法律效力，其争议没有得到解决，当事人当然有权提起诉讼。若裁定当事人不能起诉 ...
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履行裁定的事项，另一方就可以向法院申请执行（即使是申请对劳动仲裁结果的执行，也只能向法院申请，而劳动仲裁没有强制执行的权利）。由于该案件没有 裁决被人民法院裁决不予执行的，当事人可再次向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第34条规定，按监督程序继续 ...
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纠纷一案，铁通济源公司于2011年11月28日向本院申请撤销济源市劳动人事争议仲裁委员会作出的济劳仲裁字（2011）914号裁决书。本院受理该案后，依法组成合议庭 社会不是其单位员工，双方没有劳动关系，不应为其参加养老、医疗保险。故本案争议包括两方面：一是双方是不是存在劳动合同关系及在什么时间段内存在 ...
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主体的自然人、法人和其他组织之间发生的合同和其他财产权益争议或纠纷，可以仲裁。仲裁委员会受理中华人民共和国境内当事人的申请；当事人一方或双方为外国自然人、法人 组织，依据本规则向仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会可以受理。 第四条 仲裁委员会不受理因下列争议或纠纷提出的仲裁申请： （一）劳动争议； （二 ...
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申请调解；调解不成的，可以向劳资争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 据此，可以把中国的劳动争议的解决分为三类：自力救济，行政救济 协商应是在平等情况下进行商谈。在强大的资方面前，雇员何来平等可言？就劳动合同而言，所谓平等只是为了保护雇员的人格权不受侵害，而经济上和地位上的 ...
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诉称，其与被告之间系劳务派遣关系，而不是劳动合同关系，且被告系驻马店市麻纺厂职工，而劳动仲裁委员会以《劳动合同法》第四十七条、第八十二条的 工资为610.4元。另查明，申请人没有与蓝天家政服务公司签订过劳务派遣协议。双方发生纠纷，吴翠英向驻马店市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求申请人为其缴纳4年零9个 ...
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人为被申请人办理并缴纳1999年6月至2007年12月的养老保险和失业保险，没有法律依据。首先，申请人系民办非企业单位，《社会保险费征缴暂行条例》是第一部要求 申请。 经审理查明：陈志军与邙山驾校发生劳动争议后，其向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会于2008年9月1日作出了老劳仲案字 ...
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为外国人的，依据本规则向仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会可以受理。 第四条仲裁委员会不受理因下列纠纷和争议提出的仲裁申请： （一）劳动争议； （二）农业 。仲裁协议包括当事人在合同中订立的仲裁条款或以其他方式达成的提交仲裁的书面意思表示。若没有仲裁协议，一方申请仲裁，经仲裁委员会告知，另一方不愿仲裁的， ...
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纠纷；(二)依法应当由行政机关处理的行政争议；(三)劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。第三条 仲裁委员会由主任一人、副主任四人和委员八人组成 中外人士中聘任。第五条 当事人协议向仲裁委员会申请仲裁的，即视为同意按照本规则进行仲裁。但当事人另有约定且仲裁委员会同意的，从其约定。第二章仲裁 ...
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仲裁。仲裁委员会不受理因下列纠纷和争议提出的仲裁申请：(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；(二)依法应当由行政机关处理的行政争议；(三)劳动争议和 协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。当事人协议向仲裁委员会申请仲裁的，即视为同意按照本规则进行仲裁。第四条仲裁协议包括合同中订立 ...
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