员工外，还要从立法上努力，使相关法律责任明确，提高用人单位的违法成本。我们建议，能否以国家或者省的名义，颁布全国性或者全省性的高温工作保护办法？这样 、动作减缓而发生事故，不属于工伤范畴。律师说法邹兵律师：“软性约束等于没有约束”曾有劳动者向我们咨询过相关问题，譬如因高温作业中暑，能否享受相关待遇等， ...
//www.110.com/ziliao/article-242144.html -了解详情
受聘于贵州的一家企业，负责在广东区域的销售工作，关于社保一事，当时企业与我们每个人都签了一份协议，有三种方式可以选择，1、由公司在贵州交纳；2、本人 ，因此选择了第二种，但由于我非广州本地户口，也没有挂到单位代交，因此，从08年到现在的社保一直未能补交上，现单位不同意在公司所在地给予补交，说我签了那份 ...
//www.110.com/ask/question-167991.html -了解详情
，乙方不得向甲方提出其它任何经济。 （五） 如甲方派乙方到外单位工作，就签订补充协议。 三、 工作时间 （一）甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间： ）公司给乙方投的意外险，乙方如发生工伤，就医时一定 要明确同医生说明只用社保能报销的范围药品，如违反，造成不能报销的药费差额公司有权视情况不支付 ...
//www.110.com/ask/question-68193.html -了解详情
律师，你好．我9月初在一家酒店工作至今．单位未与我签合同，没买社保，十一，中秋加班也没有补偿．我在这月初与单位协商商职未果的情况下以快递的方式给单位发了 我到下个月15号以后才能立案．可我是现在单位违法在先，辞职通知书上提出的三天离职时间也过了，单位也说让我可以不上班了．那么劳动仲裁的这种说法对吗？...
//www.110.com/ask/question-2128257.html -了解详情
律师，你好．我9月初在一家酒店工作至今．单位未与我签合同，没买社保，十一，中秋加班也没有补偿．我在这月初与单位协商商职未果的情况下以快递的方式给单位发了 我到下个月15号以后才能立案．可我是现在单位违法在先，辞职通知书上提出的三天离职时间也过了，单位也说让我可以不上班了．那么劳动仲裁的这种说法对吗？...
//www.110.com/ask/question-2128252.html -了解详情
您好，本人08年6月在上海一家单位工作，09年6月离职去读硕士，现在新单位需要我递交上一家单位的退工单。但是我在上一家单位的时候没有缴纳社保，但每个月都纳税了，而且有劳动合同在。我想问一下这样的情况，我能拿到当年的退工单吗？如果人事不帮我开，时间过去了这么久了，我还能仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-1818950.html -了解详情
无法推脱，请问还有什么方法可以解决？法律途径之类的。 补充：学校去年9月份跟我们签了一份上交区教育局的合同，但合同上没有标明工作时间起止和工资待遇 仲裁，让学校做出赔偿，可是请问如果是中途离职能办理到离职证明吗？ 如果说是因为不满单位安排的工作罢工会造成什么后果？ 本人目前处于困境当中，又不善语言表达 ...
//www.110.com/ask/question-1513050.html -了解详情
公司法定代表出差，是通过电话解除的劳动关系），我当天移交完工作，就去街道劳动纠纷调解办公室投诉了单位非法辞退员工未结算工资。调解办人员让我自己先去和老板 试用合同书，并且当月就办理了社保。我现在的这家公司业务很忙，我工作不容易请假，正因为这样所以我当时选择了调解，但是对方并没有履行协议，我又没有时间去 ...
//www.110.com/ask/question-1209891.html -了解详情
我没有违反公司规章制度，没有造成公司重大损失，2012年3月24日公司解聘我，没提前30天通知，且要我26号走。解聘书上是劝离，理由是工作 本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 未提前三十日赔偿：2800元*1=2800元 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 ...
//www.110.com/ask/question-913632.html -了解详情
我是56年生,从1973年任教至2009年的民办教师,2006年县政府强迫我们缴纳的18000多是我们个人所缴费,用人单位[政府]没有给予缴纳一分养老保险,骗我们说政府给予缴纳了保险,我们去社保局查,总共才缴纳16000多是从[1986-2006年],2007 ...
//www.110.com/ask/question-761996.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务