3K左右，由于合同上注明的是综合工时制度，而且部门口头上说的是计件工资，也没有实际的工资构成，我们也没有在工资条上签过字，只签过工作考勤，工资具体是怎么算 80。目前我手头上只有近2年的考勤记录和一个月的部门工资核算明细。这些能够作为证据吗？像这样的情况是否可以申请劳动仲裁要求补偿加班工资和离职补偿？...
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您好，我想问1下，我是2013年2月28日来到现在的公司，1直没有给我上任何保险，也没有跟我签订劳动合同，并且每天都要加班，还没有休息日，请假照样 次工资。目前我已经离职，请问我什么时候可以申请劳动仲裁？是马上申请还是过1段时间申请？请问成功几率大吗？我手里面有工资卡和工资条，还有几段加班的录音，由于 ...
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听说没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁，但是公司很不正规，公司总部在合肥，我是在芜湖办事处工作，工资发放也是把钱打到银行卡里，没有工资条工作服或者工牌等、其他的证据。目前只有一张有总经理签字的报销单的复印件，还有一个工资条的复印件。请问够证据证明劳动关系吗？...
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现签订有一份三年期限合同，合同规定工资为1800，实际发3500，但是发现金，没有工资条（即无法证明实发3500）。刚公司方面找我谈话说因为公司效益 说降工资不需要证明也没有公司会给开。据说公司效益不好可以降工资，只要在最低标准之上就行，请问这种说法对吗？另外我的情况是否可以申请劳动仲裁，如申请用什么 ...
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了4月~5月的工资，还是按4800发的。我问了财务，财务说没接到任何调薪通知。请问下我这种情况可以申请劳动仲裁把公司之前欠我的薪水都是要回来吗？（公司给我的合同上没有写薪水金额）...
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27日开始买的。我手里只有工资卡，工作牌（只有编号），本月的工作记录。和劳动合同。工资条是没有给我们的。这样的情况我能申请劳动仲裁吗？哦。打错了是2012年11月27日才开始买的社保。现在公司又说不放人，不同意我辞职。我是不是可以直接干到4月13日。就直接走人了啊 ...
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你好，请问一下，我是去年10月底来的现在这个公司，到现在还在职，从来公司的第一天到现在公司没有和我签任何的合同，也没有买任何的保险，我现在想离职，请问下我可以找他补偿吗？补偿什么？？？我没有工作证和工作服等物品，每月的工资条还在会计那，我要到劳动局能申请劳动仲裁吗？有什么条件没？...
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，债权人只能通过另行向法院起诉，来维护自己的权益。 “书面异议”是否合理法院并没有审查义务，只要债务人从“形式”上提出了书面异议，法院就必须裁定终结督促程序， 手里有欠条，就可以直接向人民法院起诉，而不用在此前先去申请劳动仲裁。 56、单位能强迫劳动者加班吗？ 解答：《劳动合同法》第31条规定：用人 ...
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了劳动，并于2007 年 9月 2 日为申请人发放了工资，有工资条，保险费，劳保用品及押金、碗柜钥匙，饭卡及押金交付单据等为证。上述事实及证据 ，为了及时保障当事人的权利，人民法院可以受理当事人的起诉”。为了便于严格执行劳动仲裁为诉讼前置程序的原则和对是否确已先行申请劳动仲裁事实的查证，《解释》规定了 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
了劳动，并于2007 年 9月 2 日为申请人发放了工资，有工资条，保险费，劳保用品及押金、碗柜钥匙，饭卡及押金交付单据等为证。上述事实及证据 ，为了及时保障当事人的权利，人民法院可以受理当事人的起诉”。为了便于严格执行劳动仲裁为诉讼前置程序的原则和对是否确已先行申请劳动仲裁事实的查证，《解释》规定了 ...
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