单位的用工自主权。但岗位的调整是否可以降低工资？这个问题法律上没有明确，因此，用人单位可以在规章制度或劳动合同中予以明确。 【相关法条】 劳动部办公厅关于 合同用人单位是不能附加条件的，通知期满后，即使用人单位不批准劳动者也可以离职。 （3）被迫解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 ...
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也不与我办理交接，我于3天后自动离职。我走的时候老板说没有我的当月工资。于是我申请劳动仲裁。现在仲裁委开庭时公司说签订劳动合同和办理社保是我的职责，是我 合同办社保。再说全公司都没有签合同办社保，这不是我一个人能决定的，是老板不办。难道就因为我是行政岗位，就没有申请二倍工资的权利了吗？现在我已离职4个 ...
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你没权利要我走，他说你又没有签定劳动合同，我说不是我不签是你们根本没有给我签过。他说我没权利叫你走但人力资源部有权利。今天我来了人事资源部，资源部 找他们问吗？如果我不问，用人单位说我是旷工算我自动离职那我的个人权益还能得到劳动法的保护吗？ 第一没有签定劳动合同， 第二我的工龄是一年零三个月八天，请问 ...
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有赔偿那么我们这些没有和用工单位没有签合同的劳务工有赔偿吗？ 与劳务公司的合同内容中《双方需要约定的其他事项：一劳务工的工资由劳务公司按照用工单位 另行安排工作，劳务工需在此工作日内来办理解除原派遣单位劳动合同手续，逾期不办理视为自动离职，劳动关系自动终止，劳务公司不支付任何经济补偿金。三劳务工不服从 ...
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6个多月，没有签订劳动合同，现在公司裁员，我就想走，领导说补偿我多一个月的工资，再加500元补贴，请问这样 合理吗？ 还有，我想签这样的离职协议 日起正式离职。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方自动离职事宜签订以下协议，供双方共同遵守。 一、从本协议签订之日起，乙方与甲方正式解除劳动关系。 ...
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的营业员，每月工资收入为1200元。死者刘盛坚曾于1995年8月进入佛山市南海毛纺公司企业（集团）股份有限公司的德荣漂染厂做临时工，至2004年1月离职；死者刘盛 邝伟华、曹丽芬夫妇就是与我方签有协议的车主之一。车主为我方运货，司机当然是车主聘请的，张超文与我方之间没有书面劳动合同，也不存在劳动关系。 ...
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正常转正工资不提高,之前也一直有问公司人力资源部,为何转正还不批,就说领导未给回复,直到6月A公司办理注销接近尾声,公司要求解除与A公司劳动合同关系,与B公司签订,因工资也尚未提高,公司称不签就当自动离职,没办法只好签字,但签字之后公司一直没有盖章,也没有给合同我们,从2014年开始就 ...
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您好，我在私人公司工作9个多月，没签劳动合同，如果我在没有提前告知的情况下自动离职，我会有什么责任吗？如果他们以我没有通知他们就自动离职为理由扣我工资，这样合理吗？...
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关内来，可有些员工不愿意来，要自动离职，交接工作后就不来了，也不写离职报告就要求我们多发一个月工资合理吗，我们有签劳动合同，还有她们提出不干后，其中一个 停掉了她们几个人的社保，又说是我们公司给停掉的，我们怎么办呢，是她们的工资全部都发给他们了，一分都没有扣，可他们要求我们多发一个月合理吗？我们要他们 ...
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你好！我是美容院个体户，于3月23日收到1名学员，收押金200元，没签劳动合同；一直到6月16日她自动离职，期间旷工8个，3、4月的工资已发，5月的工资是6月25日才发，因他不在他就没有，离职3个月后递交一份辞职书，现在来要工资，按严重违反劳动 ...
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