没有签合同被开除有没有工资 -全站搜索

杨某与上海某公司劳动合同纠纷案

月期间被告每月除支付基本工资880元以外，另有书报费、交通费等固定发放的津贴320元，该钱款应属于原告的工资组成部分，被告每月已经发放给原告的基本工资为地点）发生重大变化，致使原劳动合同内容无法履行，基于此，被告作为用人单位应当与劳动者（原告）进行协商，但被告并没有履行先行协商的义务，而是采用直接 ...

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吴**诉**公司劳动合同纠纷案

要求原告回家等消息，2009年4月10日，原告前往被告处领取薪水时，被告知已被开除。原告认为，被告以莫须有的借口，在未经任何调查程序情况下，解除劳动关系，故被告依法解除原告劳动合同。不同意原告第一项、第二项诉讼请求；不同意为原告缴纳2009年4月起的综合保险；原告主张加班工资没有事实与法律依据，不予 ...

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石**诉**公司劳动合同纠纷案

要求原告回家等消息，2009年4月10日，原告前往被告处领取薪水时，被告知已被开除。原告认为，被告以莫须有的借口，在未经任何调查程序情况下，解除劳动下来，会与工厂吃饭，由工厂请客，但没有跟供应商去KTV、酒吧。2009年3月11日，被告向原告发出解除劳动合同通知书，该通知书载明，根据公司员工手册第九 ...

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李甲与上海吉美艾服饰有限公司劳动合同纠纷一案

新增加的诉讼请求，认为应该仲裁前置。且认为公司是依法解除劳动合同的，不同意支付赔偿金和替代期工资，劳动者没有及时就业是劳动者应当承担的风险，其同意支付2009年10月过协商，但双方最终未达成协议，故原审法院认为吉美艾公司对李甲的开除于法有据是违法的。综上，要求撤销原审法院判决主文第二项，改判支持李甲 ...

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屏南县佳联包装有有限公司诉郑瑞珍劳动争议纠纷一案一审民事判决书

支付2008年元月至今的2倍工资5000元的诉讼请求。原、被告双方至今没有签订劳动合同。上述事实，原、被告双方没有异议，并有被告提供的宁德市劳动和社会争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， ...

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______公司劳动合同管理办法

合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除劳动合自付_______元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同 ...

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大学生就业有可能遇到的法律问题

的解释（一）》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。八、关于加班有没有权利不加班？可以 1、相关法条《劳动法》第三十八条：用人 ...

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我妈违反酒店规定，被酒店开除，怎么走法律程序讨薪？

我妈最近因为在酒店工作，被酒店开除，单方面解除劳动合同，事情经过是这样的，我妈是洗菜工，值班当天工作结束清理卫生发现两只死的大闸蟹，海鲜室没劳动合同，后来没签，去年的七月份是她们领班帮我妈代签的劳动合同，我妈没有签字，去劳动监察大队，她们办理了，公司总部也许诺给结工资，可今天去结工资，那个女经理又把 ...

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上海某某保洁有限公司诉胡某某劳动合同纠纷、社会保险纠纷案

劳动关系，仲裁裁决原告应为被告补缴综合保险、支付未签劳动合同的额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令：1、不为被告补缴2009年与证人的陈述存在矛盾之处，而原告提供的派出所“情况说明”中原告自述胡某某系被原告开除，故对原告的上述意见，本院不予采信。关于赔偿金的数额，按照被告的月 ...

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上海某某保洁有限公司诉张某某劳动合同纠纷、社会保险纠纷案

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