管理秩序；其次，上诉人违反国务院《关于职工工作时间的规定》和《劳动法》的规定，以及公司的规章制度；再次，被上诉人解除与上诉人的劳动关系符合劳动法和有关法规。(四 裁决，遂诉至法院。另查，被上诉人在1995年6月其公司的管理制度汇编中对请假程序的规定为“凡公司员工提出超过2天的各种假期申请，均须填写请假 ...
//www.110.com/panli/panli_45241.html -了解详情
上诉人支付7550元经济补偿金缺乏事实及法律依据。2、原审适用法律不当。原审参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定判令上诉人给付额外经济补偿金缺乏事实 条及《国务院关于职工工作时间的规定》第七条的相关规定，上诉人应向被上诉人计发加班期间的工资报酬。上诉人称被上诉人的工资实行加班不补、请假不扣的 ...
//www.110.com/panli/panli_25508.html -了解详情
布行的印章，决定载明顾强康在公司工作试用两个月以来对公司业务不熟悉，与员工关系不融，不能满足公司工作需要，不能胜任公司总经理助理职务，经研究决定从4 ，基本内容不违背法律和行政法规的规定，应确认有效，但该合同中部分内容即合同约定的休假按一个月二天计算，违反了劳动法和国务院关于职工工作时间的规定，应确认 ...
//www.110.com/panli/panli_18327.html -了解详情
这种工作性质事实上也接受了，在上班一年多时间里从未提出过加班工资的事，平时请假他都是让公司为他另外安排其他员工顶班，并由公司为代班人员发放工资。公司 计算工时工作制的审批办法》第四条第（一）款和《国务院关于职工工作时间的规定问题解答》第5条即“企业中从事高级管理、推销、货运、装卸、长途运输驾驶、押运、 ...
//www.110.com/panli/panli_230835.html -了解详情
27日，秦潘桃实际出勤173天（19+23+23+22+21+23+22+20），按照《国务院关于职工工作时间的规定》每周40小时标准工时计，秦潘桃应工作的 杨文审判员陶继稳审判员贺良国二○一一年一月十日书记员李依璐附相关法律条文《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已 ...
//www.110.com/panli/panli_25536269.html -了解详情
时工资，经济补偿金、养老金、医疗保险金等诉求证据不足错误。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定职工每日工作8小时，每周工作40小时。第六条规定任何单位 证据使用，鉴于原审中洛阳市大鹏超市对马惠利作为收银员工作时间的自认，本院认定马惠利每天工作时间超过8小时，每天延时工作3.5小时，洛阳市大鹏超市 ...
//www.110.com/panli/panli_2168467.html -了解详情
工作日的凌晨6：50从长沙东塘工人文化宫接送员工上班，下午5点左右接送员工回长沙东塘文化宫，其余上班时间在值班室休息，公司如有特殊需要，需安排原告驾驶公务车 。原告提出，双方解除劳动关系，被告应支付其2个月经济补偿金的诉讼请求，不符合法律关于给付经济补偿金的规定，本院对此不予支持。原告以被告对其调换的 ...
//www.110.com/panli/panli_10729203.html -了解详情
工作日的凌晨6：50从长沙东塘工人文化宫接送员工上班，下午5点左右接送员工回长沙东塘文化宫，其余上班时间在值班室休息，公司如有特殊需要，需安排原告驾驶公务车 。原告提出，双方解除劳动关系，被告应支付其2个月经济补偿金的诉讼请求，不符合法律关于给付经济补偿金的规定，本院对此不予支持。原告以被告对其调换的 ...
//www.110.com/panli/panli_244621.html -了解详情
平信息咨询有限公司郑州分公司员工，住郑州市金水区优胜南路8号楼附24号。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行调解，代收法律文书。被告鹤壁市田园 定时工作制和综合计算工时工作制。因此，原告应是定时工作制。国务院《关于职工工作时间的规定》规定：职工每日工作8小时，每周工作40小时。《中华人民共和国 ...
//www.110.com/panli/panli_2799531.html -了解详情
7、2008年9月5日上海xx幼儿园规章制度手册中请假制度的章节（关于事假的规定），证明被告违反公司有关请假制度，视为旷工；8、原告法定代表人朱x2009年7 ，原告在被告提出辞职后并未作出解除双方劳动关系的决定，且原告在自行制作的员工离园情况中确认被告的工作时间为2002年3月25日至2009年8月 ...
//www.110.com/panli/panli_17596405.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务