，意外怀孕后，公司提出让我自行辞职，如不主动辞职公司不会发放任何工资，而且公司也不同意我怀孕期间上班（怕我流产承担责任），当时我有去劳动保障所、社保中心询问过，工作人员告知员工怀孕期间请病假公司也应发放基本工资的50%，并且承担公司那部分社保，想咨询下现行法律法规到底是如何规定 ...
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我所在的公司已经拖欠工资3个月，现在经营惨淡，我在这期间怀孕，后公司又给我调岗2次，一次下班途中大出血，先兆流产，目前一直给家休病假，想离职，因为在拖下去公司也没钱发工资，请问我这种情况是先离职还是先讨清拖欠的工资，因为公司这几天发了一次工资，但是没有给我发，我该怎样维护自己的合法权益呢！...
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收到个的所得税的单子上扣了500多。想想做销售暂扣也没有办法，后2013年3月份怀孕了，出差中导致先兆流产需要保胎，医生开具了病假证明直至生产，却一直没给我病假工资。现2014年1月来司上班，财务说要我交钱产假期间公司给垫付的五险一金。求助！...
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我是2012年8月才上的社保，工资4000元，没有基本工资绩效工资之分，但是社保上的基数是按照北京最低基数上的，有上生育险，我现在怀孕一个月，有先兆性流产，医生开证明需要休息，我想问休息期间我的工资是按多少发放？ 还有我生孩子要是不在北京生的话有生育津贴吗？报销怎么报？ 那我的生育津贴应该有多少？...
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结婚后，第一次怀孕，但是由于自身原因，必须流产。当时和经理请假休30天，经理同意了，但是随后让医生开假条，说是医生的权限只有15天。回来后，经理就只给了15天的工资，这样合理吗？不是说按照国家规定，可酌情给15--30天的价钱，既然同意给我30天的假期，按理说应该 ...
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自06年四月起在此单位工作至今，2010年8月因为有先兆流产征兆，公司同意我请病假休息至生产。2011年4月1日起根据政策休产假120天，现身体 ，想问下根据我的情况产假过后从2011年8月1日起请病假我的工资如何计算？（怀孕期间病假，之后休产假，接着请病假是连续的）备注：目前合同上写明月薪5174元 ...
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我因由习惯性流产史，5月份怀孕， 6月份开始请假2个月，去年县卫生系统考试，成为了财政工资，试用期一年满了。 请问，我请假这2个月的财政工资医院有权利扣除么？ 谢谢了如果扣除，那扣除的标准是多少，比如单位可以自行扣除财政播发的工资的百分之多少？...
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公司说产假的一个月公司不支付工资，金也是从上个月的工资里扣除，还说这个月的工资是到社保中心去领取，是不是合法呢？...
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受过很多压力（在无赔偿的情况下解决售后纠纷）感到委屈导致情绪失控伤心过度以致出现流产先兆现象，经医学诊断需休养身体并向公司请病假，在提报上请假条当天， 已招聘了内勤岗位填空休产假空缺。文件批示：原则同意，但可以先进行待岗培训，停发工资。现休假已结束已从项目上调入总部但还在处理原项目零碎事宜，但得知目前 ...
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你好，我刚怀孕3个月，但是刚发现怀孕的时候出现有先兆流产的迹象，请假2个月，有医生的证明，有出血的现象所以要在家卧床休息，公司应该付我工资吗？但是实际上公司当我请事假，所以不发工资。这有有违法吗？我在这段期间，公司有权调我去很远的地方工作吗？要住宿的那种，可以用这个理由逼我辞职吗？...
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