当地派出所报警，处理未果，随后，员工又到劳动部门投诉，劳动部门无法协调，建议员工申请劳动仲裁。单位无故辞退员工需要按照工作年限支付双倍赔偿金，这是有明确法律依据的 一点，在法律层面上，应该由用人单位举证。但是在司法实践中，很多地方包括深圳，将单位辞退员工的举证责任推给了员工。通常，单位不开具辞退证明（ ...
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1.我进一公司工作了7年，因为公司是没有注册的，没签任何劳动合同，没买社保，工资付现金，没有打卡记录，没有工作证，请问我需要如何证明我们之间的劳动 单位到现在仍未付我3月的工资。请问要如何唯权。1.由于公司是一香港公司，并没在深圳注册（在香港有）。我能申请劳动仲裁吗？ 2.由于该公司之前的事情几乎都是 ...
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在香港注册的外贸公司是在深圳办公 试用期过了没有签订劳动合同 没有办理社保 查询不到内地注册的工商信息 请问该如何申请劳动仲裁？或者上诉...
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、接受至少半年期派遣，前往苏州工厂上班，半年后视情况给在上海安排岗位或解除劳动合同。 由于我们已经在上海安家，小孩也在上海。所以上述两种方案我们都不 、是否可以与公司解除劳动合同，是通过劳动仲裁，还是等公司提出。 2、解除劳动合同，是否可以获得赔偿，赔偿标准怎么计算，工作年限：深圳总公司上班2年，之后 ...
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工作. ---------------------------- 现有如下几个问题咨询律师: 问题一: 公司的加班费是按照深圳最低标准1500算的,没有按照劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费. 病假期间要求辞退我,我最近因为这事紧张,失眠等 ...
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办理. 现有如下几个问题咨询律师: 问题一: 公司的加班费是按照深圳最低标准1500算的,没有按照劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费和病假期间辞退的精神损失费?如果可以,我申请赔偿 ...
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我要广东深圳，公司为日资与台资合股，现此日方在中山自己开了公司，要与台方撤资，部份员工被解散，因当时公司为了降低加班费，把 现公司解散只贴底薪+加班费+福利金×50%这样合理吗,我们不服,要劳动仲裁,胜算多大? 备注:(1)当时劳动合同公司说填写底薪.(只是现在空口无凭) (2)福利金可以从银行上打印 ...
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在休产假期间，公司停发我工资三个月，现在马上5月23号产假结束要去上班，如果我提出辞职的话，前面欠的三个月产假工资还可以要回来么？该怎么去讨要？另外，公司在深圳没有注册，人事合同是和广州公司签订的，如果要劳动仲裁的话，是否有影响？...
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的合法权益。司法实践中[1]，对用人单位违法解除劳动合同应当如何承担法律责任及其法律适用问题，无论是劳动争议仲裁委员会，还是人民法院，多是适用《违反和解除 劳动者实际损失（包括赔偿金和经济补偿金可以兼得）的，应从其规定。《深圳规定》明确规定，用人单位违法辞退“三期”女职工的，应当同时支付职工经济补偿金 ...
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合同法》引发的风波在各地纷纷上演：某大型国际连锁超市于2007年10月，在深圳、上海、福建莆田、广东东莞4个采购中心突然裁员逾1200名；2007年12月 了新的更高要求。如何使劳动保障系统及其工作人员依法行政，进一步提高依法行政的能力，是当前的一个重要问题。 （五）劳动争议仲裁、司法机构和人员存在的 ...
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