5月10日被科王集团公司招聘到河南--实业有限公司任总经理，其任职期间未签订劳动合同，未缴纳社会保险金，2010年11月26日被告通知原告到科王集团公司（ 来证明被上诉人人事关系隶属于该公司，完全不能成立。首先，河南--实业有限公司与深圳市科王纽爱科技有限公司是两个独立的法律主体，二者在本案中没有任何 ...
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有限公司通过银行打卡形式发放，且深圳某油墨有限公司亦已为原告缴纳了上述期间的深圳市社会保险。以上事实，由原、被告的当庭陈述，原告提供的工资单及 某有限公司上海分公司支付2009年7月25日至2009年12月4日期间未签订劳动合同的双倍工资差额人民币10000元的诉讼请求不予支持。本案受理费人民币10元 ...
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深圳市劳动和社会保障局关于印发《关于非全日制用工的若干规定》的通知（2007年5月13日）深劳社〔2007〕61号为规范用人单位非全日制用工行为，保障 和劳动条件五项必备条款。除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定劳动合同的其他内容，但不得约定试用期。第七条用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当 ...
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下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知》(财税(2002)208号)的规定。现将《深圳市促进国有企业下岗员工及失业员工再就业若干规定》(深劳服(1998)115号)重新公布。 国有企业下岗员工及失业员工，使其实现再就业，并与企业签订一年以上劳动合同的，每介绍一人，由市再就业服务中心从再就业基金中奖给 ...
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上次的合同不一样（新续签的劳动合同是无固定期限的劳动合同）： 1、工作地点内容有变更，原合同写的是深圳市 ，现合同写的是广东省（实际的工作地点在 以及乙方的工作表现、奖惩记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不低于深圳市最低工资标准。 c 公司各种规章制度甲方已交由乙方阅读，乙方已阅读并同意遵守。若 ...
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劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书原告 XXXX被告 深圳市XXX公司原告张某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由本院审判员甘某独任审判， 合同赔偿金以及律师费的主张，本院不予支持。判决结果依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四 ...
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生，住广东省阳山县岭背镇江头村委会西坑村。 被申请人：深圳市某某自动化设备有限公司，地 址：深圳市光明新区公明办事处田寮社区，法定代表人：张某某 申请人 3月11日的工资7846元及25%的补偿金1961元； 2、支付违法解除劳动合同的赔偿金3400元； 3、支付2012年11月11日至2013年3月 ...
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2、支付2012年9月10日至2012年11月8日未依法签订书面劳动合同双倍工资差额人民币7155元；以上合计15861.41元 申请人万某某的事实与 不购买社会保险、拖欠工资口头提出被迫辞职，并离开被申请人处。申请人为此提起劳动仲裁维护自身合法权益。 二、案件处理结果 2013年1月18日，案件在 ...
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律师处理，本律师精心准备，收集证据，证明了公司解除劳动合同的理由不成立。经开庭审理，深圳市福田区劳动人事争议仲裁委员会最终支持了我方的观点，裁决某 经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同应当承担支付赔偿金的法律责任，即用人单位应当按照劳动者在该单位工作的 ...
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几万元。为查证事实，本代理人代李某向法院申请笔迹鉴定，经代理人多次催促，2011年上半年仲裁委员会才指定深圳市物证检验中心进行鉴定，在仲裁员、双方当事人，第三人见证代表陪同下到物证检验中心提交鉴定样本和检材，鉴定结果为劳动合同上的签名非李某本人所签。2011年 ...
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