父母应享受国家发放的独生子女费及入托费，但被告均未支付，故向法院提起诉讼，要求法院判令被告：1、恢复劳动关系并按7890元/月标准补发2008年 期间被告应补发岗位津贴总计6000元；2008年7月、8月，被告以现金形式发放工资，其中扣除了5000元违约金，因原告并未受贿，故被告应退回违约金5000元 ...
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公司提出的第一点上诉理由显然是错误的。2、纺织公司上诉认为一审法院按照最低工资标准判令补发工资适用法律错误，我们也认为错误，应该按照同等级别人员待遇补发，故 至于吴锦主张的降温费、烤火费、独生子女费等福利待遇，由于上述费用并非法律规定的劳动基准范围，吴锦也未提供单位向其之外所有职工发放上述福利的证据， ...
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奖金、津贴和补贴（企业自行确定的除外）。职工安置费和有偿解除劳动合同的补偿费计算标准是：凡企业上年度职工个人月平均工资高于永州市上年度地方国有企业在岗职工月平均 未发足的部分。（四）独生子女费是指未满14周岁并办理了独生子女证的独生子女，按国家规定的标准一次性发放改制前独生子女保健费，应发而未发部分。 ...
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已支付了独生子女费，为此，对原告的该请求，一审法院予以支持。对原告要求被告从1999年起，按国务院《住房公积金管理条例》规定标准补交住房公积金 后工作的任何依据，而且还拒绝提交上诉人到被上诉人单位工作时第一个月工资的发放情况，应当确认被上诉人没有发给上诉人2005年11月份的工资，因此被上诉人应当支付 ...
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已支付了独生子女费，为此，对原告的该请求，一审法院予以支持。对原告要求被告从1999年起，按国务院《住房公积金管理条例》规定标准补交住房公积金 后工作的任何依据，而且还拒绝提交上诉人到被上诉人单位工作时第一个月工资的发放情况，应当确认被上诉人没有发给上诉人2005年11月份的工资，因此被上诉人应当支付 ...
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技术；(三)灾区救济，对计划生育户优先发放救灾款；对独生子女户和计划生育纯女绝育户办理农村社会养老保险，国家、集体补助标准逐步有所提高；(四)农业、林业、水利 的，由接受单位负担，没有接受单位的，由原单位承担；(五)农民的独生子女保健费从乡(镇)、村企业缴纳的支农资金、公益金或者征收的社会抚养费中解决 ...
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，给予高出最低生活保障线三分之一的照顾。二、独生子女父母奖励费发放的责任主体和列支渠道独生子女父母奖励费由夫妻双方所在单位各发50%。其列支渠道如下： 补助金发放的责任主体和列支渠道（一）机关、事业组织独生子女父母退休后加发本人标准工资百分之五的退休金，其经费仍从原渠道列支，由人事部门在办理退休手续时 ...
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应给予清偿。4、欠独生子女费。未满14周岁独生子女（办理了独生子女证的），按国家规定每年60元的标准一次性发放独生子女保健费，应发而未发 10年生活补助费，一次性缴纳到市委老干部局资金专户，由市委老干部局代发。其生活补助费标准是：抗日战争时期参加革命工作离休干部的配偶为每月220元，遗孀为每月300元 ...
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《独生子女父母光荣证》的独生子女未满１４周岁，独生子女的保健费按标准计提到子女１４周岁。职工实行社会就业的，可一次性发放到个人。夫妻双方均有工作单位的 、破产、改制企业应提留的离退休人员的养老保险金，医疗保险费，离退休人员的抚恤费，完全丧失劳动能力的癌症、精神病、严重肾衰患者一次性提留的医疗费用，用于 ...
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在上述补贴之外，一律不准再向农民摊派或用村提留、乡统筹费以及借款抬款发放奖金和支付保险金、养老金等。村组干部报酬可以根据工作完成情况实行浮动。上级 补助和术后后遗症病人生活补助；计划生育宣传教育补助；乡、村计划生育技术服务活动补助。独生子女父母奖励费发放的标准和范围按《吉林省计划生育条例》执行。对领取 ...
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