之类的。我拒绝收他给的红包，不欢而散。 请问我还有希望得得应得的补偿吗，现在我一方面特气愤，总想着要去杭州电视台的“小强热线报料投诉，或者去劳动局投诉 是5月6日 请问这份《离职申请书》如果作为证据，从公证角度判，是判断公司先毁约还是我自愿申请离职？这样的证据是对我本人要求经济补偿不利还是对公司不利？ ...
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之类的。我拒绝收他给的红包，不欢而散。 请问我还有希望得得应得的补偿吗，现在我一方面特气愤，总想着要去杭州电视台的“小强热线报料投诉，或者去劳动局投诉 是5月6日 请问这份《离职申请书》如果作为证据，从公证角度判，是判断公司先毁约还是我自愿申请离职？这样的证据是对我本人要求经济补偿不利还是对公司不利？ ...
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月21日给我们来的电话，打电话过来的是营销总经理赵芳（现在是副总裁），口气相当冲（已录音）让我们先销案在领工资，我们没有答应！22日到劳动局协商不成 证明我们劳务关系，唯一一份万网备案协议资料已经被注销只有当时申请的原件且盖有公章，公司电话通话记录均有录音，离职入职证明虽只有签字均有复印稿件！公司打卡 ...
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因为离职已经丧失投资者资格及权益，离职时已不具备投资者的身份和地位，更谈不上具有股东身份。所以，李忠诚要求确认其在华泰贝通公司持有1.2%股权的诉讼请求 签字）：余约生。2008年10月14日。”证明目的为公司成立时的股东并不知道李忠诚为公司股东，现在不同意李忠诚成为股东。 证据二《证明》，内容为“我 ...
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工龄满2年当天）被领导告知“无法合作”（口头告知，未书面告知），希望我能办理离职手续，口头承诺于下月10日发工资时补发2个月工资作为经济补偿（虽然我知道， 因为怕公司不守信誉，若我先走了离职流程公司又不给补偿金我就只有吃哑巴亏了！现在目前想法是国庆之后办理手续，并要求签订协议，或者发工资后办理手续。为 ...
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工龄满2年当天）被领导告知“无法合作”（口头告知，未书面告知），希望我能办理离职手续，口头承诺于下月10日发工资时补发2个月工资作为经济补偿（虽然我知道， 因为怕公司不守信誉，若我先走了离职流程公司又不给补偿金我就只有吃哑巴亏了！现在目前想法是国庆之后办理手续，并要求签订协议，或者发工资后办理手续。为 ...
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该付的（暂时撇开法律里那些每月付双薪，签无固定期限合同等要求不谈）。我还说如果不赔偿我会先到网上信访大厅-东莞 -领导网上接访室，和市政府 市长信箱及市劳动局，市 人也是很容易的，所以我们只想拿到补偿金；而他们不同意。公司现在这样拖着工资不给发，离职单也没开，口头上还说和我父亲劳动关系还没结束，还不去 ...
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原因要求离职，按公司行政经理的要求做了，但是现在却被当做自动离职处理，2个月的工资也不给。 6.19 因家中有事，提交离职申请 6.22 行政经理要求再做 ，我也照做了 6.28 行政经理告知可以先请假1-2周，再来补办离职手续 7.12 回公司补办手续的时候却当做自动离职处理，剩余2个月的工资也不给 ...
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我可以回来后继续回来完成交接但是他说不需要。可是现在老板说我违反公司规定，他没有批准我就擅自离职,并在公司散布流言说我是不给批假期出去才硬要离职 固定期限劳动合同，我的一切利益还可以维护到吗？ 6.年假.我们公司一直没有年假，我听说离职后是可以要求补偿的，但是我们春节都是放假从年三十到年初八上班的， ...
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双方签署的劳动合同及所有的任何协议，保证不追究对方任何责任。 1，我现在还未领取工资但公司要我先签 我能否签？ 2，像我这种情况是否可以在公司发完工资后 向当地劳动局投诉 要求公司给我赔偿？ 3，若是我现在签了或收到最后一个月工资后及提成后签了“离职保证书及劳动合同解除协议”是否就没法再向 ...
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