月5号下午无故解除我们（11名）员工，当我们问公司原因时，公司以无需理由为原因。 当我们要求公司拿合同来解释时，我们发现劳动合同上只有我们 按照劳动法规定加班费的计算标准是平时晚上的加班费是本人工资的 150%，双休日是200%，国家法定假日是300%。）但是现在我们的加班费全按850元来计算，与工资 ...
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本人今年4月7日入职，公司7月23日才和我签2014年7月1日到2017年6月30日三年的固定合同，到11月14日公司说本人不符合公司的发展要求，直接解除了劳动合同，公司没有提任何补偿；我现在有哪些可以要求公司补偿的？如果公司不补偿怎么办？...
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本人于2010年4月就职于一家私营印刷厂从事平面设计工作，签订一年劳动合同。合同日期为2010年4月26日至2011年4月25日。但是在2011年3月 及时为我办理辞退手续，也没有结清工资。 直至2011年4月23日，在我不断的要求下，才结算给我2月份的工资，但拒绝为我缴纳3月份的社会保险，并且说即使 ...
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指导，本人工作期间积极配合领导交代任务，努力完成，并无任何违反合同规定事项及不配合行为，且假日期间加班应得薪资，领导不予批准，在5月9日，公司人事部门给予一 工作说明”及辞退报告一份，要求我在三日内办理离职相关手续，本人觉得很不合理，当时是因为此公司开出条件不错才从原公司辞职的，现在工作才2周左右，就 ...
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我在社保查询到，公司已经和我解除了劳动关系，但是这件事我并不之情，而且无法和公司法人联系，现在我已经怀孕8个月了，我要求劳动仲裁，仲裁那样提供营业执照副本，本人资料，和证据，我不知道什么可以成为证据，劳动合同我只有副本，其他还有什么可以成为证据。...
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与公司签劳动合同，公司至今没有按照规定足额缴纳社会保险（公司缴费工资标准2874元，实际工资七千左右），可以提出辞职并要求赔偿，并补缴社保吗？（本人目前在哺乳期 要求给予双倍赔偿；按照社保法第63条，要求补缴06年10月至今社保。 现在公司口头同意给予一倍赔偿，其他要求不同意。 请问我的理解合法吗？该 ...
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合同上有一个条款“甲方因生产经营需要和乙方平时的工作表现、能力，甲方给予乙方调动工作岗位，乙方愿意服从”现在工厂要把我从品质主管调往采购部门任采购员，我不愿意去，公司强行调动，我根据劳动法第四十条第三款能否要求解除合同并且得到经济补偿合同上有注明品质主管岗位...
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公司提出给予我一笔无息贷款，要求我为公司至少再工作四年，四年以后此笔贷款作为生活补助，无需归还。于是我与公司签订了一份劳动合同补充协议书。此协议书的 工作未满4年，须全额归还贷款。并未规定公司的任何责任。现在公司情况有变，有意与我解决劳动合同。 请问一下，此补充协议是否有效？我是否要无条件归还此笔贷款 ...
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劳动仲裁现在判本人合法，要求公司陪半年的工资。现在公司不服，起述初院。 请问如果初院本人胜了。官司就终结了吗？还是公司可以再起述中院，或再起述高院！！！ 本人现在迷茫中。因为觉得公司某领导与本人有私仇，想报复。用公司的财力与本人玩猫鼠游戏...
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本人今年4月8日入职，一直到7月23日签订三年固定合同（2014年7月1日到2017年6月30日），到2014年11月14日公司单方面解除合同，公司到现在为止也没有提出任何补偿，我应该可以提出让公司赔偿几个月的工资补偿要求？如果公司不补偿我该怎么办？...
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