，用人单位解除劳动合同，应当支付经济补偿。此外，用人单位还需提前三十日书面通知劳动者本人或支付相当于一个月工资的代通知金。 三、以“不符合录用条件”解除劳动合同的 关系；与原用人单位存在竞业限制约定且仍在限制范围之内；通缉在案或者被取保候审、监视居住；未经单位书面许可不按约定时间到岗；入职后不同意购买 ...
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聘用并签订聘用合同；行政副职或其他行政领导班子成员，由法人代表提名，并征得上级组织同意后，由法人代表聘用并签订聘用合同。第十六条原在职职工不愿与单位 一方当事人合法权益的聘用合同；(四)未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的。第四章受聘人员待遇第十八条聘用单位要贯彻按劳分配、效率优先、 ...
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总工会制订的《岳阳市开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动实施方案》已经市人民政府同意，现转发给你们，请认真组织实施。 二○○八年六月二十四日 岳阳市开展整治非法 是否在平等自愿、协商一致的基础上签订；用人单位与职工签订的劳动合同是否提交给职工本人一份；用人单位与职工签订的劳动合同试用期是否符合劳动保障 ...
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正式招工手续. 招聘在职职工时，用人单位可与供人单位直接办理调转手续.其中：属于上级主管部门管理的干部，应经上级主管部门同意.招聘专业技术干部和经营管理干部 ，由该中心协助推荐工作；原身份为工人的，企业应将其档案转到本人户口所在街道，该工人应到街道劳动部门办理待业求职登记并通过各级人才劳务市场介绍重新 ...
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的意见》，同意依照劳动部办公厅《关于因工负伤致残的劳动合同制工人被判刑后可否享受因工负伤待遇问题的复函》的规定，给予其9个月的本人工资，终结工伤 已于1995年1月1日生效。《劳动法》规定劳动者被追究刑事责任的情况下，用人单位是“可以”解除劳动合同，意在必须履行一定程序，并非自动解决。根据新法优于旧法 ...
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决定于2012年12月9日与您解除劳动合同关系”。黄女士认为，公司在未经其本人同意的情况下无权单方面变更工作地点，也不能将其职位由店长降为职员 一致，可以变更劳动合同约定的内容。《劳动合同法》确立了劳动合同全面履行原则，用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定的工作内容、工作地点履行合同义务。在变更劳动 ...
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厦创业工作规定》第五条：经资格认定的留学人员在厦创业、工作，凭用人单位证明或工商营业执照向市人事行政管理部门申领厦门市留学人员工作证。(二)省政府规章(1 十三条：违反本条例规定，未经同意，擅自实施下列行为之一的，由县级以上人民政府广播电视行政管理部门或者其授权的广播电视设施管理单位责令改正，对个人可 ...
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第五十条 对因人事管理中发生的人事争议，由政治部会同有关部门进行仲裁，切实维护用人单位和职工双方的合法权益。第十章 出国(境)审批第五十一条 部政治部负责 。第五十四条 因私出国(境)人员的审批程序 (一)由本人向所在单位提出书面申请； (二)由所在单位审查同意后，填写《因私出国(境)人员审批表》报部 ...
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工作的；（三）在紧急情况下，虽未经领导指定，但从事对本单位有利的工作的；（四）职工因履行职责，遭致非本人责任的意外伤害的；（五）从事抢险 待遇申请书；（二）定点医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明书；（三）用人单位的工伤报告，或者市人事行政部门进行调查的工伤报告；（四）有关的询问笔录和 ...
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的管理模式，统筹金按国家有关规定计息。申请人缴纳的统筹金全部计入参加人个人帐户，用人单位缴纳的统筹金按本市上年度职工年平均工资的0.5%计入参加人个人帐户， （或发票）等就医资料。第二十七条到非指定医疗机构住院治疗或未经市社会保险经办机构同意到市外医疗机构住院治疗的，所发生的符合子女统筹医疗范围的住院 ...
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