以上甚至一千多。而且也从没有给我发放过工资条。 2、公司合同写的最低标准工资是1560元，但是我实际一个月休不到4天，年前两个月公司甚至没给休假。 3 每月扣除10%的应发工资说是预留，这个在合同中也没有体现。 请问，针对以上情况，我申请劳动仲裁能不能要回我应得的工资，包括哪些部分？需要提供什么资料？...
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没有发工资的记录，以前是发现金从今年年初才开始向银行卡打工资。也没有别人的工资证明。 现有工作服和工资卡作为证明。 我想申请劳动仲裁，把试用期间的工资 回来并且要求从试用期满以后的同工同酬工资并且从2010年10月份以后的双倍工资，周六周日的加班费。您看有没有机会赢或者用还需要什么资料才可以申请成功？...
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一间公司继续工作，工作地点、内容不变；因为该公司在广州没有设立分支机构，劳动合同跟北京公司签的无固定期限合同；人事关系挂靠在广州一家人力资源管理公司， 的想法是，可以不可以从现在这家公司离职，然后向第一家已经关闭的公司的总公司追讨相应的补偿。 如果可以的话，需要准备些什么资料、证据，申请劳动仲裁或是上 ...
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我谈话，说因公司地址搬至另外一个地点这边的办公室转让给别人了，但是那家节能公司是存在的，所以让我上班时间截止为2013年04月03日，我在公司无重大过错。 却说还没问。感觉他们现在就在拖，若他们要是说没有经济补偿，我这边申请劳动仲裁需要什么资料呀，给经济补偿的钱有时间限制吗，若有时间限制那又是多长时间 ...
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上班那天，老板到办公室找我，说要把我调到标准产品事业部做重用，我不清楚过去做什么，当时犹豫了，说明天答复。由于是老板开口，不不好推脱，第二天，我还是过去了， 。到现在工资也没发。我已经申请劳动仲裁了，10月29日开庭了，在庭上公司称我在8月出差湖南的5天没有考勤记录，是没有请假，无故旷工的行为，我坚决 ...
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3天）现国庆休假，补假上班的全不结算薪金给我们。假如公司发给我的薪水是：正常月薪扣除假期外的，并且没有薪水凭条留给我，请问我应该怎么做才能保障自己的 我的权益？ 请问需要什么资料才可以申请劳动仲裁？因我没有劳动合同，而且上班打的纸卡，老板娘已经收走了。 我只有劳动合同中止协议原件（盖单是工厂合同章）、 ...
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企业董事会报送过财务报表；第四，其经营活动中的贷款完全是自己解决，根本与合营企业无关，更不需要什么董事会批准；第五、承包者不能改变被承包者的法人地位 因为这些诉讼的发生，才使申请人最终决定采取法律手段保护自己的权益。在仲裁程序进行中，申请人和被申请人针对有关问题多次提交了补充意见和证据材料。申请人于 ...
//www.110.com/panli/panli_87506.html -了解详情
企业董事会报送过财务报表；第四，其经营活动中的贷款完全是自己解决，根本与合营企业无关，更不需要什么董事会批准；第五、承包者不能改变被承包者的法人地位 因为这些诉讼的发生，才使申请人最终决定采取法律手段保护自己的权益。在仲裁程序进行中，申请人和被申请人针对有关问题多次提交了补充意见和证据材料。申请人于 ...
//www.110.com/panli/panli_62777.html -了解详情
诉称，一、仲裁裁决书认定原告与任菊梅存在劳动关系是错误的。1、任菊梅与原告之间存在的是非全日制用工关系。原告根据公司经营需要，与任菊梅 条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由连带保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费等社会保险的缴纳 ...
//www.110.com/panli/panli_11926488.html -了解详情
诉称，一、仲裁裁决书认定原告与程菊梅存在劳动关系是错误的。1、程菊梅与原告之间存在的是非全日制用工关系。原告根据公司经营需要，与程菊梅 条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由连带保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费等社会保险的缴纳 ...
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