金额).这部分提成在20000元左右. 3.在职期间.夏天出差高温工作没有高温补贴. 4.公司强行解除合同(理由是一年合同到期不续签).两星期内离职.只发放当月工资. 希望解决提成问题....
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我已离职公司还欠我3000多工资不给以发放 我打电话问了别的同事他们都说几天前工资就发了 我给人力经理打电话咨询竟然和我说公司所有员工都没有发公司叫我不要打电话骚扰她这不关她的事...
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我在一家私人公司上班，从工作时间20天，进公司的时候说工资为：底薪2000+提成。20天的时候我说家里有事，提出辞职。30号为最后工作日，老板说下 了负面影响。所以；关于你的基本工资问题。股东不同意发放。我也认真思考过这个问题。你确实工做20多天，但因为你自行离职，这20多天的努力对于公司来说，确实 ...
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企业在和我们200名员工签订合同时，要求我们不要在工资额上填写具体的工资数额，说公司会按照双方口头约定的工资数发放的。现在试用期间，要降低工资，双方未达成一致；企业找一个借口威胁员工写辞职并已离职了，但是以没有加班证明拒不发给加班费也不给补偿，怎么办？...
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厂内临时工，前四个月的生活费累计到3000元成为押金，说是两年后给，后来得知之前签的合同都是无效的，只有压的3000元不给【不干够2年】我现在干了1年不到要离职，听厂内员工说不批辞工只能自动离职，工资照发，压得2个月但是3000元就不发了请问我怎么样才能得到我的3000 ...
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公司每个月的工资发放日为25日，合同上面也说明了不能拖欠员工工资，但是每个月基本上都会拖欠10至15天的工资，公司的这种行为我可以单方提出解除合同吗...
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我是去年11份去的一家深圳的公司，今年4月份离职回家继续进修。现在公司员工四月份工资都已经发放 。唯独我的没有发，打电话给老板，老板说我之前工作没有做好心情不好，四月份工资十月份发放，现在我应该怎么办？...
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5月2日被老板告知不让干了，我负责那块现在被承包出去了。当时3月份和4月份的工资都没有发放，当时说5月底时带押金全部发给我，可一直到6月16日都没发下来。一起走的还有 ...
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在公司工作4年，离职时工资要1个半月后才给予发放，算是拖欠吗？还说不给在职时的提成...
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劳动合同，劳动合同对提成发放无约定，在职期间公司对客户未回款部分从销售提成中扣押销售项目金额的10%作为应收押金。请问是否合法。 2、提出离职，公司说内部规定，应收款需在3个月内追回，否则应收款押金不退。请问是否合法。 3、提出离职，公司对签订合同但还未结项的项目，不予计算提成。请问是否 ...
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