私营企业暂行条例》规定，私营企业实行劳动合同制。但在现实经济运行中，侵犯工人合法权益的现象在私营企业中相当普遍，许多企业不与雇工签订劳动合同 参考文献」 [1]常凯主编。劳动关系。劳动者。劳权[M].中国劳动出版社。1995。 [2]郭庆松。企业劳动关系[M].经济管理出版社。1999。 [3]张厚义 ...
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、来件装配，从事补偿贸易，应当按照国家规定与外商签订合同，经有关部门审批，报县以上工商行政管理机关核准。第二十三条 私营企业与香港、澳门、台湾的公司、企业 条 私营企业职工成立工会组织，依照中华全国总工会有关规定执行。第三十八条 私营企业的劳动管理按有关规定执行。第三十九条 本施行办法自一九八九年二月 ...
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起施行。”为第三十八条。第一条 根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》(以下简称《条例》)第四十七条规定，制定本施行办法。关联法规：国务院行政法规（1） 条 私营企业职工成立工会组织，依照中华全国总工会有关规定执行。第三十七条 私营企业的劳动管理按有关规定执行。第三十八条 本施行办法自公布之日起施行。...
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、教育经费按统筹金的3%提取，用于进行安全生产宣传教育、奖励。第二十七条 本暂行规定现阶段以市、县(区)为单位实行统筹，待条件成熟后，逐步过度到市级统筹 三十六条 职工因工负伤医疗期间，企业不得解除劳动合同。第三十七条 企业必须按规定如实向市、县(区)社会保险管理机构申报本单位工资总额、职工人数和工伤 ...
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加工、来件装配，从事补偿贸易，应当按照国家规定与外商签订合同，经有关部门审批，报县以上工商行政管理机关核准。第二十三条私营企业与香港、澳门、台湾的公司、企业和 条私营企业职工成立工会组织，依照中华全国总工会有关规定执行。第三十七条私营企业的劳动管理按有关规定执行。第三十八条本施行办法自公布之日起施行。...
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失业登记管理暂行办法》,制定本办法。第二条本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位以及国家机关、事业单位、社会团体(以下统称用人单位)招用与其建立劳动关系 信息、劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及签订、终止或者解除劳动合同情况等。第八条用人单位招用劳动者后,自用工之日起30天内 ...
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区、县人民政府街道办事处、乡镇人民政府的劳动行政管理机关负责个体工商户、私营企业雇工的登记、劳动合同管理、劳动争议调解等日常劳动管理工作。第四条 个体工商户、私营 。第九条 受雇职工试工期限不得超过15天。试工期间，劳动合同双方当事人均应当履行劳动合同规定的内容。在试工期间，受雇职工不符合条件的，雇主 ...
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、澳门居民在内地就业管理规定》(劳动和社会保障部劳部发(1994)102号)、《外国人、华侨、台湾、香港、澳门人员在浙就业管理暂行规定》(浙劳就( 的通知》(农渔发(1997)7号)等。3农业部远洋渔业企业资格(初审)农业部《关于印发〈远洋渔业管理暂行规定〉的通知》(农渔发(1997)7号)等。4国际 ...
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、《中华人民共和国私营企业暂行条例》《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。 第一条合同 标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平）：3．甲方应当每月按时给乙方发放工资。每月 ...
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暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和省有关规定，，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合向期限 本合同期自 假日为_____________，公休假为＿_____，婚丧假为_____，探亲假为_______。 七、合同的变更、解除和终止 1．甲方因转产、调整生产项目，或者由干情况 ...
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