他们盖了章。上面写的是离职日期以镇党委的批准时间为准。但是我并没有提前30天，现在我正常出勤的12天，他们拒绝支付我的工资，说我一旦申请仲裁就反 ，他们会怎么要求我支付相应违约金？我在合同中未发现有关违约金的条款突然想起了，合同中好像有关于培训的违约金问题，但是我们除了最初入职全区统一培训外，没有其他 ...
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，就说给1800的保底，底薪是1000加提成，因为我们都有手工和业绩的提成，三个月试用期，但是做了一个多月，老板突然说每天晚上推迟一个小时下班，又没有加班费，而且我们是 受不了，所以我写了辞职报告给她，但她收了没有签，我也没去上班了，她老公说我这样算自动离职，要扣我工资，但我之前也问过她如果我10点能 ...
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八月的时候公司才在社保局开的户，但是没有交社保，帐号是空的。平时工资一般拖两个月才发，到今年九月底的时候，公司突然要求我们上工地，公司说要么上工地， 月公司扣除500块钱做发展基金，说到明年开年的时候发，今天准备去办离职手续，离职手续上有一条说的是财务交接手续办理完毕，本人无异议，我就暂时没签，公司说 ...
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当生产工人.当工作半个月的时候家里突然有急事不能继续工作.另外因为我女朋友身体不适也是一方面原因...当天我向经理申请离职但未予批准.无奈之下我只好强行离职 俩人400元押金就剩了800元了.我心有不甘啊.俩人工作了半个月才赚800元........此外我工作是没有和公司签订合同公司也没给我们交保险和 ...
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区域销售工作，本人于12年3月1日任职一直到现在 ，现因为所在区域的经理与我发生矛盾致要我离职，总经理突然于12年的12月31日 通知我回去办理离职手续，我 但是入职时说明是3个月的试用期，后来变 成6个月并且期间并没有给劳动合同给我们，工资押一个月。2，公司现在合同期内 辞退我并且承诺给我年终奖后又 ...
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，工作一个月之后，根据相关情况，决定辞职，4月21日正式离职。但在办理了离职手续之后，用人单位没有说明任何理由，拖延拒付约定的劳动工资，说要等到5月15号，经多次到公司催发工资，在5月9号，公司老总突然说怀疑我的大专文凭真实性（本人大专文凭是真的，为二年制职大文凭），要去 ...
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还不给转正，说学历不到，但因为使用期限到了，所以给了个外工劳务合同。 因为突然事件，我来到了北京，事先给我们部长说了，他同意了，因为当时正好是开年会，所以 ，我就直接到北京。到了现在过了2个月多了，一直拿不上工资，说没有签离职报告，没有符合公司程序，不给发，虽然只有20天，1000来块钱，但是我还是要 ...
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我是今年（2011年）6月15号离职的（和我一起离职的有4个人），之前4月份就少我200多块工资未结清，5月的也没给，6月的15天也没给， ，前两天我打电话问过去，她说有人投诉她，让我们去问法院要钱，我突然发现她像个无赖，我该怎么办，连劳动合同都没有，刚来上班的时候说半年后签3年合同，交3金，可我快到 ...
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好说的，可谁知道回去办手续的时候才知道分公司财务部要求我把请假这段时间的发到工资卡里工资全部如数上交，还要我上交10月份半个月的奖金，说这些钱是属于公司的，和我个人没有关系，另外连带公司帐务交接不清最后有价物资丢失也让我来承担损失，说是都结算清楚了领导才能给我签同意离职的字，这件事真的让人 ...
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才回家，公司要求自愿开会，说是为了白天跑业务做总结，所以没有加班费，所以一直没在意，现在6月底了，公司突然出了一个新方案，说是勉励员工跑业务的积极性，基本情况 （关于交1000元），不签的立刻离职，签的今天或者明天必须交现金，而且这个钱不能在工资里面扣。说这样才能让员工有动力去跑业务。（公司还说这个 ...
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