，但该公司在注册中未体现我为公司股东。技术入股协议中约定有相应竞业禁止协议（无经济补偿条款）。同时与公司签订了劳动协议，受聘为公司副总经理，目前，出资人不 月未发工资。在这种无经济来源的情况下，我辞职去其他公司工作是否会受到竞业禁止条款的限定。那在什么情况下，我才能离开公司，不可能一直在没有收入的情况 ...
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在合同的竞业禁止条款中，没有写上补偿的条款及金额，是否可以不履行该合同限制（条款内容如下：乙方在职期间不得直接或间接向第三方泄露甲方的商业秘密（包括客户资料、报价、合同及其他商业机密文件）；乙方离职后壹年内不得以全职或兼职从事与草坪生产、销售及服务相关的工作。）谢谢...
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。笔者认为竞业限制更准确。在英法劳动法中称为非竞争条款（英文：nocompetition clause,法文：la clause de nonconcurrence）。 [2]王飞：《忠诚义务与竞业禁止》,载《法学》2000年第2期,第64页。 [3]《 ...
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， 《与贸易有关的知识产权协议》（简称ＴＲＩＰＳ）中的有关商业秘密保护条款对我国已具有约束力。因此，文章将分析ＴＲＩＰＳ和国内法有关规定，准确把握商业 ，否则协议无效。目前，我国的有关部门规章、地方性法规将补偿费作为竞业禁止合同必备的条款。补偿费的数额应该公平合理。《深圳经济特区企业技术秘密保护规定》 ...
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， 《与贸易有关的知识产权协议》（简称ＴＲＩＰＳ）中的有关商业秘密保护条款对我国已具有约束力。因此，文章将分析ＴＲＩＰＳ和国内法有关规定，准确把握商业 ，否则协议无效。目前，我国的有关部门规章、地方性法规将补偿费作为竞业禁止合同必备的条款。补偿费的数额应该公平合理。《深圳经济特区企业技术秘密保护规定》 ...
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的营业，虽在公司的经营范围之内，但目前公司没有进行的营业不应被列于被禁止的竞争营业之内。 5、是否给所任职公司造成损失并不是判定董事、高级管理人员违反竞 判断，可依据合理性的限制条件来加以判断，但值得注意的是，当一个竞业禁止合同的某些条款被判定无效时，不一定整个合同无效，民法中有关部分无效和全部无效的 ...
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为目的的一种法律保护措施。其基本做法是企业与职员采用在劳动合同中订立保密条款或直接签订保密合同或制定保护商业秘密的规章制度，用以约束其职员，保护其在市场 禁止规章制度；企业可以在劳动合同、聘用合同或者在保护商业秘密的合同中，订立竞业禁止的条款，也可以在职工离职、离体、退休时专门约定，做到预防在先。 2 ...
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为目的的一种法律保护措施。其基本做法是企业与职员采用在劳动合同中订立保密条款或直接签订保密合同或制定保护商业秘密的规章制度，用以约束其职员，保护其在市场 禁止规章制度；企业可以在劳动合同、聘用合同或者在保护商业秘密的合同中，订立竞业禁止的条款，也可以在职工离职、离体、退休时专门约定，做到预防在先。 2 ...
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的营业，虽在公司的经营范围之内，但目前公司没有进行的营业不应被列于被禁止的竞争营业之内。 5、是否给所任职公司造成损失并不是判定董事、高级管理人员违反竞 判断，可依据合理性的限制条件来加以判断，但值得注意的是，当一个竞业禁止合同的某些条款被判定无效时，不一定整个合同无效，民法中有关部分无效和全部无效的 ...
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