劳动关系的情形，故某公司要求不予支付顾某违法解除劳动关系经济赔偿金的上诉请求，无事实和法律依据，本院予以支持。关于某公司是否应向顾某支付未休年 某公司应支付的各类款项数额正确，本院予以维持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一 ...
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后以被告在治疗过程中存在失误且没有做该类手术的资格为由诉至法院，请求赔偿经济及精神损失80002.48元。 被告辩称，根据河北省卫生厅相关文件，我院具有应用介入放射 亲自接待关某，面对面直接做他的思想工作，帮他细致入微地分析具体案件事实、详实讲解相关法律规定，消除他对裁判结果的误解，使其明白办案必须要 ...
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事故误工费、法医鉴定费、存尸费、丧葬费、死亡赔偿金、交通费等各项经济损失共计90000元。 分析点评： 在司法实践中，我们体会到刑事附带民事诉讼调解，不 了解案件可能导致的法律后果，清醒认识到自己行为的严重性，使被告人心甘情愿地进行赔偿。根据个案情况决定调解的侧重点，对双方有亲属关系的当事人，突出亲情 ...
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其在侦查阶段提供法律帮助。韦正夫律师接受委托后，经过案情分析，认为何XX的行为根本不构成合同诈骗犯罪，相反，安徽霍山县公安局涉嫌非法插手经济纠纷。韦 方实施欺骗手段在前，受害人转移财产控制权在后。这是合同诈骗罪的特殊因果关系的本质表现，即：欺骗手段——错误认识——财物控制转移。其中，错误认识处于双重的 ...
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2010年5月至2010年11月期间的社会保险费；2、 依法判令被告支付原告经济补偿金12000元；3、 依法判令被告支付原告代通知金12000元；4、 依法 河南--实业有限公司与深圳市科王纽爱科技有限公司是两个独立的法律主体，二者在本案中没有任何法律上的关系，汪洪祥可以在A公司填写入职登记表，也可 ...
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，认为原、被告双方之间确实存在有劳动关系，那么在劳动关系存续期间，劳动者因工受伤，用人单位理应进行赔偿。对此我国相关劳动法律、法规亦有明确定。但是本案 ，解决好工伤认定问题就是解决该案的关键。主审法官认真分析了双方当事人的心理，作为劳动者就是想尽快得到经济上的赔偿，而作为用人单位的原告内蒙古某餐饮连锁 ...
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纪要等证明其存在双休日及法定节假日加班的情形，据此要求加班工资。公司根据劳动法律和北京市有关劳动规定，区别不同岗位，实行标准工时制、综合工时制及不定时 中劳动合同的解除是申请人自行提出，不存在公司违法解除合同情形。此外，关于经济补偿金与赔偿金的主张能否并存问题，根据《劳动合同法实施条例》第二十五条规定 ...
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2、竞业禁止与商业秘密的关系。[判决结果]驳回原告诉讼请求。一审判决为终审判决，当事人未上诉。【分析】1、竞业禁止的调整对象及其法律适用。竞业禁止是禁止 职员签订协议，限制公民自由择业的权利呢？理论上的观点是：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的商业秘密是公司的财产权利，任何人都无权侵犯，法律同样 ...
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经双方协商，可以进行货币补偿。经过入户调查、房屋作价，及双方协商，甲因家庭经济条件和其他情况限制，不能购买就地安置房屋也无法选择异地安置房屋，故向拆迁 的货币补偿之后，拆迁公司仍旧有义务对其进行安置，缺乏法律依据。遂判决驳回上诉，维持原判。 ［分析］ 本案的关键是关于拆迁过程中被拆迁人房屋的补偿形式和 ...
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正面冲突，减少工作阻力。对于原告，调解人让其从长远利益着想，从家庭成员的关系和感情着想，从整个家庭的和谐发展着想，认为如果对家庭共有财产进行分割，不仅 的利益都得到了最大的维护和保障。 四、分析点评 该案之所以能够顺利解决，除了调解人即主审法官正确适用法律外，最重要的一点就是恰当运用了诉讼调解方法和 ...
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