看到国家财政部对外公布的政府采购支出和节省的数字。这些节支数据是怎么得出来的？是否全面反映我国公共财政支出的总体情况？节支的数据是依据什么标准和程序获得的？ ：一是制定明确合理的政府采购绩效总体目标；二是明确考评主体；三是建立科学规范的绩效考评指标体系；四是对绩效目标的实现程度及效果实施考核与评价；五 ...
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国家有关财务规章制度，制定本办法。第二条财政支出绩效评价(以下简称绩效评价)是财政部门根据设定的绩效目标，运用科学、合理的评价方法、指标体系和评价标准，对财政 效益、生态效益和可持续影响;(四)衡量或评估每一项目活动的相关产出、服务水平和结果的考核指标。第四章绩效评价指标、评价标准和方法第十一条绩效 ...
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章总则 第一条为加强财政支出管理，建立科学、合理的财政支出绩效评价体系，提高财政资金使用效益，根据财政部《财政支出绩效评价管理暂行办法》和国家有关财务规章制度，制定 效益和可持续影响； （四）衡量或评估每一项目活动的相关产出、服务水平和结果的考核指标。 第四章绩效评价指标、评价标准和方法 第十一条绩效 ...
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国家有关财务规章制度，制定本办法。第二条财政支出绩效评价(以下简称绩效评价)是财政部门根据设定的绩效目标，运用科学、合理的评价方法、指标体系和评价标准，对财政 效益、生态效益和可持续影响;(四)衡量或评估每一项目活动的相关产出、服务水平和结果的考核指标。第四章绩效评价指标、评价标准和方法第十一条绩效 ...
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定额（约等于记件制），多劳多得。公司规定按每月22天每天8小时计算，考核需交制度工时176小时，每小时酬劳16元，超出制度176小时部分为24元 所得工时-我的制度工时228.8）*24=当月绩效奖金 我被平白的扣除了52.8小时的钱 绩效奖金公司这样的分配不合理，但是否违法。我应该用什么样的法律武器 ...
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本办法适用于各市（州）、县（市、区）价格主管部门年度成本工作考核，是评价成本工作绩效的基本依据。二、考评内容农产品成本调查、成本监审、重要商品成本调查、 2．档案管理（30分）成本监审、农产品和重要商品成本调查工作档案管理各10分。是否有专人负责和专卷管理（4分）；资料完整没有遗漏缺失（3分），其中， ...
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酌情扣分。2、建立完善行政执法责任制，确保行政执法依据合法，执法职权明确，考核标准科学合理，并按照规定落实，6分。没有建立的扣除全部分值；不完善或未按 第七条备案审查部门对备案登记的重大行政处罚决定，应当就下列内容进行审查：（一）实施行政处罚的主体是否合法；（二）适用法律、法规或者规章等依据是否正确； ...
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。四、企业技术中心考核表表一、体制与机制┏━━━━┯━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━┯━━┓┃二级指标│权重│三级指标│权重│企业┃┃│(分)││(分)│状况┃┠────┼──┼────────────────────┼──┼──┨┃││1、技术中心是否有发展战略规划 │1.2 ...
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扣分。2、建立完善行政执法责任制，确保行政执法依据合法，执法职权明确，考核标准科学合理，并按照规定落实，6分。没有建立的扣除全部分值；不完善或未 备案工作。第七条 备案审查部门对备案登记的重大行政处罚决定，应当就下列内容进行审查：(一)实施行政处罚的主体是否合法；(二)适用法律、法规或者规章等依据是否 ...
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部分按公司规定执行并可按公司的工资制度调整本人工资。不过并未约定工资制度以及绩效工资的具体细则，工作期间，工资一直按3000发放。但自2012年12月开始，公司未与员工协商单方面制定了不合理KPI考核制度，并强制实行减薪，扣除本人2013年1月全部绩效工资。请问，这种情况公司是否构成违法呢？！...
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