、人员、技术、设备的准入和退出机制。严格执行《福建省医疗机构不良执业行为记分管理暂行办法》，严禁超诊疗范围服务，依法严厉打击非法行医活动和医疗欺诈行为 基地的监管力度，提高全省培训基地管理水平和师资带教能力。统一临床能力考核模式及标准，确保培训质量。加强政策指导，支持医院以提高临床实践技能为核心开展 ...
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、人员、技术、设备的准入和退出机制。严格执行《福建省医疗机构不良执业行为记分管理暂行办法》，严禁超诊疗范围服务，依法严厉打击非法行医活动和医疗欺诈行为 基地的监管力度，提高全省培训基地管理水平和师资带教能力。统一临床能力考核模式及标准，确保培训质量。加强政策指导，支持医院以提高临床实践技能为核心开展 ...
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即市政府办公室转发市安办《关于对市直退役士兵安置实施“双考”的意见(试行ぉ》，实施“实绩考核、文化考试、分类划档、择优安置”的办法进行。实行“双考”办法 立功受奖、服役期限等情况，分别按衡政办[2001]3号文件规定的记分标准逐人进行考核记分。文化考试，即在省、市人民政府复员退伍军人安置领导小组领导下 ...
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进一步推动全市政府系统政务信息工作科学化、规范化、制度化，建立合理的政务信息评价标准，鼓励各部门、各单位提高信息服务的质量和水平，根据国务院办公厅秘书局《政务信息质量评价办法(试行)》的精神，制定本办法。 二、质量评价标准市政府办公厅对各部门、各单位报送并被办公厅信息刊物采用的信息实行记分考核。具体 ...
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年审合格的，方可继续经营。客运管理机构应当制定出租汽车经营管理、服务质量的行业标准，并加强对经营者的监督和考评。第十三条 出租汽车企业应当逐步建立现代企业 从业资格：(一)按照《江苏省道路客运经营行为记分考核管理试行办法》，年度累计分值20分以上的；(二)一次多收费超过标准一倍或者50元以上的；(三) ...
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。经年审合格的，方可继续经营。客运管理机构应当制定出租汽车经营管理、服务质量的行业标准，并加强对经营者的监督和考评。第十三条出租汽车企业应当逐步建立现代企业制度。 ：（一）按照《江苏省道路客运经营行为记分考核管理试行办法》，年度累计分值20分以上的；（二）一次多收费超过标准一倍或者50元以上的；（三） ...
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〕796号）》即行废止。附件：北京市工程监理企业及人员违法违规行为记分标准 序号 行为类别 不良行为代码 违法违规行为描述 行为认定依据 处罚处理依据 处罚处理 计分 号）第六条第（二）项 《房屋建筑工程施工旁站监理管理办法（试行）》（建市[2002]189号）第十一条 责令改正 0 0 1 1 51 ...
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〕796号）》即行废止。附件：北京市工程监理企业及人员违法违规行为记分标准 序号 行为类别 不良行为代码 违法违规行为描述 行为认定依据 处罚处理依据 处罚处理 计分 号）第六条第（二）项 《房屋建筑工程施工旁站监理管理办法（试行）》（建市[2002]189号）第十一条 责令改正 0 0 1 1 51 ...
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达到一定分数即确认为“确有悔改表现”，可向法院提请减刑、假释意见，并以每月记分考核的详细记载作为向法院提请减刑、假释的主要材料。因此，法院审理减刑、假释 二是连续两年获监狱改造积极分子；三是连续三年获监狱改造一等奖。以上界定标准，充分体现了罪犯的悔改程度，使“悔改表现突出”与“确有悔改表现”有了明显的 ...
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注意劳动保护，改善劳动条件。对参加劳动的犯人，应当按照当地同类国营企业同工种的规定标准，发给劳动服和劳动保护用品、保健食品。并要做好犯人的冬季防寒保暖、夏季防署 ，每季进行一次评比，年终进行一次全面评审。对每一个犯人都要用记分方法建立考核簿，具体记载每次检查、评比的好坏表现。平时有突出的好坏表现情况， ...
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