培训单位应面向劳动力市场，根据市场对劳动力的需求，积极开展职业技能培训，保证培训质量，为扩大就业和提高劳动者素质，实行凭证就业上岗提供有效服务。对实行职业 要求和转岗、转业人员的实际情况确定。第十四条 就业服务机构、职业介绍机构、劳动合同管理机构及用人单位，在介绍、办理劳动者的就业录用、签订劳动合同 ...
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向非农产业转移的人员、农村向城镇流动就业的劳动者；（二）需要提供专门的职业技能培训的妇女、残疾人、少数民族人员、军队退出现役人员；（三）其他需要学习和 兴办企业的创收和收取的培训费等，不得减少对职业培训实体的正常拨款。 第二十五条各类职业培训实体违反培训合同的，劳动行政部门劳动监察机构应给予警告，责令 ...
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，可凭录取通知书，到户口所在地民政部门领取一次性学费补助，补助标准按照自谋职业退役士兵职业技能培训的补助标准执行，所需经费列入同级财政预算。(四ぉ就业服务和社会 职业的城镇退役士兵达到职工总数30％以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经市和各区市民政部门认定，税务机关审核，3年内免征城市维护建设税 ...
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杭州市区户籍的未就业普通全日制大专院校、中等职业学校毕业生(以下简称大中专毕业生)；5、已在杭州市区就业，并与企业签订劳动合同且缴纳社会保险费1年以上的进城 ，在经费到位后10个工作日内拨付给各区就业管理服务部门。 四、职业技能培训补贴标准与申报拨付程序(一)补贴标准失业人员、被征地农民和残疾人参加市 ...
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单位月工资不低于700元，省内单位月工资不低于500元，劳动合同期限不低于6个月。2006年郑州市阳光工程培训任务分解情况见《2006年郑州市各县(市)阳光工程培训 培训的实际需要，使受训学员能够看得懂、用得上。职业技能培训教材可以由培训单位根据培训的内容自行编写，也可以由用人企业提供，或者采用现行 ...
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中心也要给予重点扶持。大力提倡和支持社会力量兴办职业技能培训机构，争取到“十五”末，全省民办技能培训机构发展到千家以上。鼓励中外合作办学，积极引进 落实《中华人民共和国劳动法》，将职工培训纳入劳动合同和集体合同，依法保护职工接受培训的权力。企业可与技工学校、职业学校通过实行股份制或其他形式联合办学， ...
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向非农产业转移的人员、农村向城镇流动就业的劳动者；（二）需要提供专门的职业技能培训的妇女、残疾人、少数民族人员、军队退出现役人员；（三）其他需要学习和 兴办企业的创收和收取的培训费等，不得减少对职业培训实体的正常拨款。第二十五条各类职业培训实体违反培训合同的，劳动行政部门劳动监察机构应给予警告，责令 ...
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。在申请财政结报工作结束以后，及时做好资料存档工作，存档资料包括：定点培训机构申报资料、培训班开班申请资料、培训班名册、考核鉴定结果和资金结报材料 、7.学员个人就业再就业职业技能培训补贴申请表、8.身份证或其他有效身份证明9.开展在岗职工培训还需要提供学员与单位签订的劳动合同复印件；10.批改的理论 ...
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。在申请财政结报工作结束以后，及时做好资料存档工作，存档资料包括：定点培训机构申报资料、培训班开班申请资料、培训班名册、考核鉴定结果和资金结报材料 、7.学员个人就业再就业职业技能培训补贴申请表、8.身份证或其他有效身份证明9.开展在岗职工培训还需要提供学员与单位签订的劳动合同复印件；10.批改的理论 ...
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培训80万人，帮助其实现稳定就业；对失去工作返乡的农民工开展职业技能培训或创业培训130万人，促进其实现转移就业或返乡创业；对失业人员(包括参加失业 ，应制定具体的在岗培训计划，培训结束被培训职工取得职业培训合格证书(职业技能资格证书)后，可凭培训人员花名册、培训费用支出明细、劳动合同复印件等材料，向 ...
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