元／月，失业保险单位部分14.48元／月、个人部分7.24元／月，工伤保险4.35元／月，实发工资为1059.14元／月。城区分公司为原告支付 相同的工作业绩。在符合以上条件时可以享受同工同酬。原告主张自己应与单位正式职工同工同酬要求补发差额待遇，但没有证据证明差额待遇符合以上条件，故其请求不予支持。 ...
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域内外公开招聘，也可委托人才公司等中介机构推荐。群众举荐和个人自荐，由董事会和企业主管部门在本企业或本行业公开岗位要求和任职条件，由职工群众推选或让 省管优秀专家和吉林省有突出贡献的中青年专业技术人才等方面，与企事业单位人员享受同等待遇。五、发挥人才市场在专业技术人才配置中的作用22．建立专业技术人才 ...
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当，不负刑事责任。只有这些免责条款，而没有明确的经济救济途径和手段，对于那些因为为维护国家、集体或他人的利益免受损害而受到严重人身财产损害的尤其是因此 条件的，批准为革命烈士，其家属享受烈属待遇；不符合革命烈士条件的以及负伤致残的公民，属于国家机关、社会团体和企业事业单位职工的，其抚恤、工资、福利待遇 ...
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是否在城镇公有企事业单位相连，因此对于那些占有中国绝大大多数的农业劳动者及城市农民工而言，除少数人在特定的情况下可享受某些种类的救济外，社会保障权 工作满一年后失去工作的只由社会保险经办机构支付一次性生活补助，不享受城镇职工的失业保险待遇.因此必须加大改革的力度。在进一步改革原有的社会保障制度，建立和 ...
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相关制度。按照广覆盖、轻负担、低标准、保基本的原则，扩大职工基本养老、失业、医疗、工伤、生育等保险的覆盖面，构筑投资创业安全保障网。 12、完善投资 、重大项目跟踪服务、投资项目引荐者奖励、外地投资者享受政治待遇、投资投诉等一系列政策，要进行全面梳理，对那些没有落实的要逐项分析原因，属于透明度不高的要 ...
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父亲这种情况符不符合劳动法能够拿到养老金或是退休金，第二，我们应该通过何种途径找那些相关部门，出示怎么样的证明才能争取到自己的权利。 下边是《从“退休金之争” ，因此认定张某与食品站之间成立事实劳动关系具有法理依据，张某可按相关规定依法享受退休待遇。 （三）关于张某退休金数额的确定。 本案中，食品站属 ...
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，根据地方国民经济和社会发展规划的安排，有的放矢地指导劳动就业工作。应该着重发展那些消耗能源少、能够拾遗补缺、容纳劳动力多的行业。为了增加预见性，避免盲目性， 报酬与支付办法。对由国营企业转到劳动服务公司工作的职工，仍保留全民职工身份，享受原有企业的保险待遇。以后国营企业需要增人时，可以按照增人单位的 ...
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，根据地方国民经济和社会发展规划的安排，有的放矢地指导劳动就业工作。应该着重发展那些消耗能源少、能够拾遗补缺、容纳劳动力多的行业。为了增强预见性，避免盲目性 报酬与支付办法。对由国营企业转到劳动服务公司工作的职工，仍保留全民职工身分，享受原有企业的劳动保险待遇。以后国营企业需要增人时，可以按照增人单位 ...
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，根据地方国民经济和社会发展规划的安排，有的放矢地指导劳动就业工作。应该着重发展那些消耗能源少、能够拾遗补缺、容纳劳动力多的行业。为了增强预见性，避免盲目性 报酬与支付办法。对由国营企业转到劳动服务公司工作的职工，仍保留全民职工身分，享受原有企业的劳动保险待遇。以后国营企业需要增人时，可以按照增人单位 ...
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成就，已经超越日本跃居世界第二大经济体，但是在保护农民工合法权益方面却难以与发达国家职工保护相匹配。如何依法维护农民工的合法权益，是值得我们深思的。因此本文从 福利权利的缺失：社会保险、福利权是指劳动者享受国家和用人单位提供的福利设施和种种福利待遇，在年老、患病、工伤、失业、生育和丧失劳动能力的情况下 ...
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