合同中只注明试用期工资没有注明转正后的工资，现以离职，问能否要求公司给我赔偿？...
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在离职前依据试用期时签订的试用合同，到仲裁提出申请要求双倍工资，但是由于他试用转正后该公 司及时和他签订了劳动合同，之前的试用期限应认为包括在劳动期限内， 入职员工要签 订6个月的试用期合同，工资为2000元。试用期满经考核合格后转正，签订正式的劳动合同，工资为2500元。李某于2008年1月5日与甲 ...
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三月前，我来该公司应聘，公司方面认为我对生产方面不熟悉，让我到生产线实习三个月。现在三个月已到，但公司方面仍不愿让我转正，这样算不算是公司违约，我能否获得违约金。问题补充：应聘时说是每天工作白班8小时的，当实际公司强制要求工作12小时，超出8小时的时间算为加班，加班费每小时3元不到。...
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她答应可以把我安排进一企业，收取了三万元（包括了进厂和转正的费用），进厂后了解到其他一起进厂的同龄人只花了几千块钱，甚至有的没有花钱。后来 离开了那个企业，我把情况告诉了她，想让她给我退还一半的费用（因当时她说这个钱包括了转正的费用），但她说退不了。我想咨询下我是否可以通过法律途径挽回我的一部分损失。...
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我在公司做了3个月是签合同的已经转正但由于工作原因公司要求我调动我不服从就给我申请自动离职这期间我还在哪上了10几天班（注：合同上有要服从调动）那我能否拿到补偿金...
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发了1800元/月，周六上班也没有支付加班费。3个月后，也没有书面的试用期转正通知，但是开始给我购买了社保，工资仍然发的是1800元，交了社保到手才 年的1月份申请仲裁，因为公司违法解除我的劳动合同，我主张恢复劳动关系，能否成功？如果我成功的话，我是否可以如下做出赔付要求？ 1、要求按照5000元/月 ...
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为2个月。 同年11月16日我应聘了公司的技术员，并在12月5日办理转正手续（签现在公司的合同、保密协议），但是公司一直没有给我一份，也不记得 。（我统计了一下，17个月的平均工资都有3500多）。要求补缴社保 3、我能否单方面即时要求解除劳动关系，并要求经济补偿。 因为规划2013年6月1日会搬厂到 ...
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在一个处理意见上签字才肯还我劳动手册，我因为新公司要转正才被逼无奈只能签字，所以请问下这种情况下 我能否维权呢？ Ps：原公司于7月份即办理好退工手续 现在还没用转出，至今已经3个月了，新公司也无法为我补交公积金，请问这个能否维权我和这个单位 于2009年之后 合同到到期后，原公司有提供一份合同，但我 ...
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我想问，我们能提什么合理的要求，会得到法律的支持？ 1、我们十几个人，能否要求转为事业身份？因为我们十几年都在为分局工作，而关系挂在公司，而这些 易名了（在工商所成立注销已经三次，每次换一个名字），让我们很没有安全感。 2、能否能要求得到平等的待遇？在这单位，很多福利（如升迁、培训、工资晋升、休养等等 ...
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休年假，我觉得也不是正当的理由，因为年假公司自己就应该能预测到的。不知道能否根据劳动合同上面说的 未及时足额支付劳动报酬这一款解除合同。我在网上查到未 上试用期已过，公司应该自动缴纳社保的。刚好1月15号转正的。 再问下，我解除合同2月份的工资能否拿到？是否是立刻离岗？ 希望律师、专家给我解惑，最好 ...
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