除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家及本省有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同 其他人代理参加仲裁活动。委托参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书中应当明确委托事项和权限。第二十二条 当事人双方可以自行和解 ...
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遵守《条例》和本实施办法。(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训劳动保护的 包括专职仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员由仲裁委员会从劳动行政主管部门或者其他行政部门的人员、工会工作者、专家、学者和律师中聘任。第十三条 仲裁员应当具备下列 ...
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条 本办法适用于自治区境内的企业与职工之间发生的下列劳动争议：(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家和自治区 不得互兼。第九条 自治区、地、州、市和县(市)、市辖区应当设立劳动争议裁委员会(以下简称仲裁委员会)，其办事机构设在同级劳动行政管理部门，负责办理仲裁 ...
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于西藏自治区行政区域内所有企业与职工之间的下列劳动争议：(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、保险 申请，依据事实及时调解；(二)同当事人民主协商；(三)尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。第十二条一方当事人向调解委员会申请调解，另一方当事人向仲裁委员会 ...
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：(一)因企业开除、除名、辞退职工或职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、社会保险、福利、职业技术培训、职业技能鉴定、劳动保护 主任和双方当事人签章，并加盖调解委员会印章，双方当事人应当自觉履行。调解不成的，应当制作调解意见书，由调解委员会主任签章，并加盖调解委员会印章。双方当事人 ...
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）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因企业职工流动、停薪留职从事第二职业发生的争议；（三）因执行国家和本市有关工资（ 。兼职仲裁员进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。第十二条仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁庭由三名仲裁员组成。事实清楚、案情简单，适用 ...
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争议：（一）因用人单位开除、辞退从业人员和从业人员辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家和本省有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护 代理人参加仲裁活动；委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。当事人委托代理人参加仲裁活动，应当自收到 ...
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争议：（一）因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生 实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁员资格由市劳动行政部门考核认定。仲裁委员会在取得仲裁员资格的人员中聘任专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等 ...
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劳动争议：（一）因用人单位开除、除名劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、职业培训、社会保险、福利、工伤待遇、工作时间、 的，劳动者可以申请人民法院强制执行。第三十七条一方当事人对于因另一方当事人的行为或者其他原因可能使裁决不能执行或者难以执行，可以申请财产保全。当事人申请 ...
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争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家和自治区有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的 ，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。因不可抗力或者有其他正当理由耽误法定申请仲裁时效的，当事人可以从障碍消除之日起十五日内向仲裁委员会提出申请延长期限，仲裁委员会应当 ...
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