我看了《劳动法》，里面第四章，第三十八条有写到，如果公司拖欠工资，或是没按时交综合保险，员工可以解除合同。刚好我老板符合了以上两点，那是不是说，我不用申请辞职，就可以离开了？工资结算的时候，要扣工资吗？...
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请问，我已经交了辞职报告了，但是领导不同意不签字，如果不去上班了，会报自动离职，到时财务部最后一个月工资不会发给我，这合不合法，我工资能要到吗？...
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我们是一家小公司的员工，没有签订劳动合同，月初自动离职，公司不发这几天的薪金。请问 公司这佯做合法吗？...
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将不给予发当月工资..现公司有一员工,其在没有申请离职,没有办任何离职手续,没有向部门主管申请,没有通知任何人的情况下,于9月15日突然不再上班.在结算9月份工资时,公司按规定未给他结算.其10月30日到劳动局投诉.投诉公司未给他工钱.劳动局做出的答复是要求公司即可 ...
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你那天晚上也去和客户吃饭了，我们公司现在为了划清与XX单位的关系，你自己打份离职报告吧。 我：去吃饭管我什么事，也是你们让我过去的呀 副总：可是XX 希望懂的人帮我一下，谢谢大家了!!!! 昨天谈完之后，我要求副总把这个月的工资给我结算一下，结果老总想出了更让人气愤的一幕，具体如下： 关于XX同志绩效 ...
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15日晚向经理交了辞工书.经理接受了.到了6月20号却不给我结算完工资.还说没满3个月不给辞工.可过了半个月我们公司连续有3位没满3个月交了辞工书.可都结算了工资.请问我离职到现在半个月了,可以向她要工资吗? 是 ...
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我是8月初向原所在公司提出离职申请的，在结算工资时，被告知，今年按年薪20%计算的绩效工资因我的离职而被扣发，原来最近公司内发了个内部文件，文件规定从8份开始，凡是自己提出离职的，按年薪的20%计算的绩效工资不予发放。请问律师，这种内部文件规定是否合法有效？我该怎么办？...
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最近有好几个员工，突然不来上班，还要求公司马上结算工资给他们。这些员工都与公司签订了劳动合同，合同没到期，他们又没有辞工，就擅自离职。公司原本就人手不足，他们一下都不来上班，生产受到极大影响。这种情况公司应该怎么处理？求救！！...
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劳动合同终止，但是未办理离职手续，工资可以自动结算到终止日吗？已经通知本人合同终止并来办理离职手续，但本人一直未来办理。...
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，根据劳动法及公司管理制度，提出辞职需提前三天通知。如员工不辞而别，或要求立即离职，扣三天的代通金。 3.还有上月的劳动工酬未发放，而且合同中提到 、绩效工资另计，以月实际工资发放为准。 如果要求发放工资依据，应按哪个工资标准去结算。 5.还有一些保密合同等条约。如果当时自愿签的合同，就一定要依据劳动 ...
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