原属于人力资源部,后来该同事忍受不了,自动离职,还被扣了工资,如果我也这样去索要工资赔偿,公司也按照以上方法处理,我是否可以维权? 麻烦各位律师给我提供一下法律意见,谢谢!我公司的物流部门,工资低,而且要负责搬运货物,工资还是按照搬运货物的件数来计算,我在本公司就职的是IT服务部, ...
//www.110.com/ask/question-1408516.html -
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是不是在6月15日已经算得上自动离职了。如果截至到6月15那么我累计旷工在23天左右。我如果要解决这问题的话,最后合理的结果是什么呢?是否法律上是按照旷工1.2/天算的, 他不会记载旷工到档案了,是两方面解决劳动关系而不是单方面开除。。所以我想问的是我旷工他是不是能抠扣我工资,怎么能让所扣工资最低化。...
//www.110.com/ask/question-1071462.html -
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2 田向荣案 [13] 教育部 中国农业大学 受刑事处罚,按自动离职处理,教育部不受理 胜诉 2000 3 杨伟华案 [14] 普陀区教育局 春申学院 免职,不服教育局核准 胜诉 2000 4 赖恒安案 [15] 重庆市政府 渝州大学 工资和职称调整 败诉 1998 5 王晓华案 [16] 教育部 ...
//www.110.com/ziliao/article-479474.html -
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辞职须提前一个月通知主管部门,且须填写辞职申请书,并经主管部门批准后方可办理离职手续,否则酒店按旷工处理,因旷工而终止劳动关系的,本酒店不给与任何经济 一天算___天,按员工每月实际工资计算,予以扣除(连续旷工三天作为自动除名)5.工资结算:酒店每月___日将发上月工资,遇节假日提前发放六、制服1. ...
//wengui.110.com/wengui_4254.html -
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的范围包括:(一)因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三 不可抗拒的事由或者其他正当理由延误期限的,在障碍消除后的十日内,可以申请顺延期限;是否准许,由仲裁委员会决定。第一百三十二条送达仲裁文书必须有送达 ...
//www.110.com/fagui/law_282689.html -
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规定报到的,视为旷工,公司将按次扣发当月待岗生活费100元,连续4次不报到,按自动离职处理,并解除劳动合同,待岗员工擅自到外单位工作,按自动离职 应得到支持。请求:驳回上诉,维持原判。当事人二审争议焦点为:被上诉人区路桥公司是否应当支付上诉人黄志帅经济补偿金51310元?双方当事人在二审中均未提交新的 ...
//www.110.com/panli/panli_35450311.html -
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一)用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;(二)执行国家和本省、市有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的 五条用人单位未与劳动者签订劳动合同的,可以参照下列凭证认定双方是否存在劳动关系:(一)工资支付凭证或者记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; ...
//www.110.com/fagui/law_290228.html -
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下列劳动争议:(一)因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家及自治区有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 不可抗拒的事由或者其他正当理由耽误期限的,在障碍消除后的10日内,可以申请顺延期限,是否准许,由仲裁委员会决定。第二十三条有下列情形之一的,申请仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_221504.html -
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房款减收20%给予优惠。分期付款者,首付款不得低于应收房款的30%,其余部分可以申请从个人工资中分期扣还,并文付利息。首次付款超过应收房款30%的部分,每 不退的,押金不再退还本人,充作该单位住房基金。5.出国逾期未归已自动离职人员的住房由房屋管理单位限期收回,若有直系亲属居住而另行调整住房有困难者, ...
//www.110.com/fagui/law_161289.html -
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或离婚的,由孩子抚养一方所在单位负担100%;(五)被除名、开除或自动离职人员,在未与户口所在的街、镇计划生育部门办好档案移交手续前,自行 、分管计划生育领导和计划生育委员会领导,奖励不低于本人三个月基本工资的奖金或晋升一级工资。机关、团体、企事业单位连续三年完成年度计划生育各项工作指标的,除可按《 ...
//www.110.com/fagui/law_340629.html -
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