查处违反劳动保障法律、法规的行为；（五）法律、法规规定的其他劳动监察职责。第十条县级以上劳动保障行政部门应当配备劳动监察员。县级以上劳动保障行政部门应当根据 工会组织或者职工代表签署意见后，报劳动保障行政部门备案。第二十三条劳动保障行政部门对投诉举报和劳动监察中发现的问题，依法实行案件专查，并按照法律 ...
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的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的 待遇。 第六章监督管理第四十六条经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：（一）根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费；（二）核查 ...
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行政职务；未辞去行政职务的女领导自怀孕七个月起不再承担行政 管理岗位职责（人事行政部以通知的形式发布至相关人员）。 第四条女领导在“三期”期间， 变 产假期间按国家相关规定执行）。 第六条女员工在“三期”结束后，由人事行政部会同其直接上级根据女员工 以往工作业绩、素质能力及公司岗位需求情况安排相应工作 ...
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的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的 待遇。第六章监督管理第四十六条经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：（一）根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费；（二）核查 ...
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纳入国民经济和社会发展计划。第二章劳动安全监察、管理和监督第六条各级劳动行政部门对劳动安全实行分级监察制度。市劳动行政部门是本市劳动安全监察工作的主管部门， 为劳动安全监察和用人单位提供服务。第七条劳动行政部门实施劳动安全监察的主要职责是：（一）监督、检查行业（行政）管理部门、用人单位执行国家劳动安全 ...
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；(四)对劳动监察员进行培训、考核和监督；(五)法律、法规、规章规定的其他职责。关联法规：全国人大法律（1）条第九条 劳动行政部门及其劳动监察员， 并出示中华人民共和国劳动监察证件。第三章 劳动监察事项和方式第十三条 劳动行政部门对下列事项进行监察：(一)用人单位招聘职工，订立、解除劳动合同等用工情况 ...
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纳入国民经济和社会发展计划。第二章 劳动安全监察、管理和监督第六条各级劳动行政部门对劳动安全实行分级监察制度。市劳动行政部门是本市劳动安全监察工作的主管部门， 职守，坚持原则，保守国家秘密和用人单位的商业秘密。劳动安全监察员在履行职责时，应当出示执法证件，秉公办事，公正执法。第十一条行业(行政)管理部 ...
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、工商、财政、建设、卫生、安全生产监督等有关行政主管部门，按照各自职责，依法做好劳动保障监察工作。第四条县级以上人民政府劳动保障行政部门设立的劳动 ，对劳动保障监察人员进行培训；(六)法律、法规和规章规定的其他职责。第八条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(一)制定内部劳动保障规章制度的情况 ...
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对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督。第二章内容与职责第八条劳动保障行政部门对下列情况实施监察：(一)用人单位遵守招用人员规定的情况；(二 行政处罚决定的，劳动保障行政部门可以依法申请人民法院强制执行。第二十三条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规行为的查处，应当自立案之日起三十日内结案 ...
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所在地的地方律师协会，同时是中华全国律师协会的会员；律师协会共具有七项职责等等，许多内容与《宪法》、《通知》、《条例》和《办法》 的，呼吁立法机关修改。有的学者认为，律师事务所定位不明的原因在于民政部门默许司法行政部门对民办律师事务所进行登记管理，没有采取查处措施，呼吁民政部门象工商管理行政部门那样 ...
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