强制性规定的。 本案中，用人单位与员工签订的《终止劳动关系协议书》是终止劳动合同的行为，应适用《劳动合同法》，在协议中如果有“用人单位免除自己的法定 不平等性。2、内容具有限定性。劳动争议是关于劳动权利义务的争议。例如劳动报酬争议、劳动保护争议、保险福利争议、培训争议、劳动关系解除终止争议等，在实践中 ...
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。对于被告要求原告支付解除劳动关系的经济补偿金3837.5元的请求，该院支持1918.75元，多余部分不予支持。关于被告主张的未参加失业保险的经济损失1560元 12月26日，双方签订的《工伤赔偿协议书》中，上诉人已认可被上诉人系自己的临时工，一审认定双方之间存在劳动关系正确。由于双方签订的《工伤赔偿 ...
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期间提供了十一份证据，其中证据二“关于陈新山与泰豪公司协商解除劳动关系情况的证明”、证据三“解除陈新山劳动关系的补偿协议书”、证据七“（2008）衡中法民一 当即履行，陈新山领取了全部的补偿款项，并在公司的配合下持解除劳动关系的文件办理了失业保险，领取了失业保险金，故上诉人的上述理由无相应的证据证实， ...
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2007年6月17日生小孩，2007年12月1日在哺乳期，因此不存在解除劳动关系；5、慈利县中医院住院医疗、医药费收据，证明原告生小孩的事实；6、慈利县 在人行入职时间；8、2001年5月到2002年5月劳动协议书一份，证明原告与人行建立劳动关系，双方约定工资为325元/月，工资不包括社会保险费及其它 ...
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其答辩意见，被告向法院提交如下证据：1、解除劳动合同协议书，证明了原告和宋河大酒店解除劳动关系是自愿的；2、周口市劳动和社会保障局文件，证明周口市政府将解决宋河 单位应交纳部分），个人部分由乙方交纳，享受失业保险待遇；四、本协议由甲乙双方签字后生效；五、本协议生效之日，双方解除劳动合同；六、本协议一式 ...
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）与被告国安公司已不存在劳动关系。2005年企业改制时根据改制政策，原告杨会萍与被告国安公司签订了《解除国有职工身份协议书》（证据三），原告杨会 补齐企业拖欠的养老金。本人自愿进入失业保险中心并积极配合公司共同办理有关手续。本人自2007年10月16日起与企业解除劳动关系。原告杨会萍于2007年10月 ...
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建洛生物科技有限公司根据洛阳市政府改制文件进行改制，与黄永奇解除劳动关系。在《解除国有职工身份协议书》上黄永奇本人签名，但称落款时间 “2005年12月20 的《洛阳市企、事业单位终止或解除劳动关系失业登记通知书》上，通知内容一栏写有“请于06年7月20日前到所辖失业保险经办机构报到”，签署时间为06 ...
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，其身份是独立营业的“非本企业雇员”，不可能与佛山支公司之间存在劳动合同关系。依《关于保险营销人员所得税问题的通知》(税地税发[1997]261号)规定，佛山 在仲裁及原审阶段均未提交出现双方《协议书》所约定的解除事由的证据，也没有提交依照劳动法可单方解除劳动关系的证据，原审法院撤销佛山支公司作出的对 ...
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临时工养老保险缴费情况表》、保险手册领取发放表及考勤记录，拟证明唐XX等13人中部分人与原七四二九工厂建立事实劳动关系的形成与终止时间；其中，许XX、 成立的湖南XX南燕汽车厂未与唐XX等11人协商解除劳动关系，也未明确向唐XX等11人作出单方解除或终止劳动关系的通知，应予认定该厂与唐XX等前述11人 ...
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签订期限为2008年3月1日至2008年8月31日的岗位聘用协议书，约定原告从事保险理赔中心主任工作，岗位工资为3635元/月。2008年7月， 补偿金30782元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系，被告无需向原告支付经济补偿金，故对于原告该项诉讼请求。本院不予支持。 ...
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