合同，与接收单位辽宁公共安全产品实业有限公司签订了新的合同。因此应赔偿我解除劳动合同的经济补偿金29,000元。辽宁润达集团公司答辩认为：我方与刘景汉 实业有限公司的工龄应与原工龄连续计算。因此原审判决驳回刘景汉要求支付解除劳动合同经济补偿金29,000元的诉讼请求并无不当。综上，依照《中华人民共和国 ...
//www.110.com/panli/panli_263447.html -了解详情
了合同，与接收单位辽宁公共安全产品实业有限公司签订了新的合同。因此应赔偿我解除劳动合同的经济补偿金29,000元。 辽宁润达集团公司答辩认为：我方与刘景汉 实业有限公司的工龄应与原工龄连续计算。因此原审判决驳回刘景汉要求支付解除劳动合同经济补偿金29,000元的诉讼请求并无不当。 综上，依照《中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_65616.html -了解详情
。双方当事人在劳动合同中约定了竞业禁止：合同解除或终止后，王某三年内不得在本地区从事与该公司相同性质的工作，如违约，王某须一次性赔偿电脑公司经济 合同法》的相关规定，在该案例中，劳动者解除劳动合同，用人单位应支付拖欠的工资、延期支付工资的经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金，同时，竞业禁止条款对劳动者不 ...
//www.110.com/ziliao/article-324443.html -了解详情
，请求法院依法判令被告：1、支付原告双倍工资10325元；2、支付原告解除劳动合同经济补偿金2500元；3、被告为原告补交养老保险、医疗保险等社会保险。 法院经 最大限度的维护自己的权益。 李顺涛律师：劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上百 ...
//www.110.com/ziliao/article-325792.html -了解详情
用人单位赔偿劳动者的损失（如无法享受工伤保险待遇或不能足额享受）。 3、用人单位没有缴纳社保，劳动者有权依据劳动合同法第38条随时解除劳动合同，并要求用人单位按照自己的工作年限支付被迫解除劳动合同经济补偿金。...
//www.110.com/ziliao/article-374717.html -了解详情
劳动合同：（一）在试用期限内的；（二）用人单位不按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（三）用人单位以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫 （二）、（三）项规定解除劳动合同的，用人单位应当按照国家有关解除劳动合同经济补偿的规定支付补偿金，造成劳动者经济损失的，还应赔偿劳动者的损失。除上述情况外 ...
//www.110.com/ziliao/article-109067.html -了解详情
合同： （一） 在试用期限内的； （二） 用人单位不按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的； （三） 用人单位以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段 （二）、（三）项规定解除劳动合同的，用人单位应当按照国家有关解除劳动合同经济补偿的规定支付补偿金，造成劳动者经济损失的，还应赔偿劳动者的损失。 除上述 ...
//www.110.com/ziliao/article-242432.html -了解详情
就要求我把东西交接之后就可以回家了，这样的做法是否合理合法？另公司人事部通知我，提前解除劳动合同依法赔偿一个月工资，其它没有任何补偿，这样做是否合情合理？公司跟我解除劳动合同的理由是无法胜任此职务，按到国家规定，我应该得到怎样的赔偿？现在我手续已经办好，但是经济补偿还没有拿到，如果补偿不 ...
//www.110.com/ask/question-417990.html -了解详情
一直拿业务员的工资干的是现在销售经理的活，心理实在难以接受自动辞职得不到一分经济补偿的结果，所以我不愿自动辞职，公司没有违反劳动法的地方，我是否能以消极怠工的工作态度来和公司协商解除劳动合同并赔偿我12个月的经济补偿金？如果公司开除我是赔偿我12个月的工资还是只从2008年2月1日开 ...
//www.110.com/ask/question-186767.html -了解详情
业务受理范围规定而没能成功办理而投诉我服务态度不好,公司要求我签警告书,并表示再犯就直接解雇,那可以作为解除劳动合同不赔偿的理由吗?前提是我并没有对客户有不礼貌的行为和没给公司造成经济上的损失.谢谢!另请教律师在劳动法里客户投诉服务问题公司可以解除劳动合同吗 ...
//www.110.com/ask/question-79187.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务