我签了3年合同，现因公司店铺撤柜，要把我调职到别的店铺上班，我不同意去。是否可以要求公司赔偿。[劳动合同上注明，员工要根据公司要求，调职别的店铺上班}，但是我住的非常远，调到哪家店铺根本不方便，这个可以成为理由吗？...
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本人于今年7月24日入职珠海昌安假日酒店，做服务员；与公司有签订3年劳动合同，试用期3个月；并缴纳了300元培训费，说离职时可退回；由于自己身体原因 提出辞职，约定最后工作日为今年9月24日；本部门经理有签字同意，后交申请交人事部时被告知需赔偿公司1000元的培训费！说未做满三个月必须要赔偿，如果不 ...
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你好： 我2013年4月10日入职，入职时在劳动合同中签订的工资薪酬是4000元/月，今年2014年6月份，我的工资涨到了4800元/月，现在公司要开除我，我没出过错误，也未被公司处罚过，我能等到多少钱赔偿？谢谢...
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公司内部会议时XX与老板发生言语冲突被开除， 1、此人当时身怀有孕公司未知。 2、没签订劳动合同，但工作了一年时间。工资通过银行转发。 3、底薪 社保 全勤 降温取暖 职补 单店补贴 学习补贴 话费 ...
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我在公司工作近十年了，从去年开始公司与我们签订《劳动合同》时，把工资分成了几份：基本工资+岗位补贴+加班费（每个星期六，就是把周六的休息当成固定加班了），但每个月所发的薪水都是一样的，请问：如果被辞退，所得的补偿是以基本工资或是每个月发放的薪水作为基准计算呢？希望你们给予建议，谢谢！...
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应发工资中包含了交通补贴,中餐补贴等福利,进行赔偿的时候是按照应发工资赔偿还是要从应发工资中扣除福利后再进行赔偿? 合同不到期解除是不是也按照劳动合同法1年1个月的标准赔付?实发工资是已经扣了社会保险,住房公积金的啊,但是这些也是从我的工资中扣除的啊?...
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了1年合同。今年1月14号的时候公司说减员。要解除我和另一个同事的合同，第二天就不用来上班。 1 请问赔偿金是怎么算的。工作时间是2年又5个 到11年9月份没给我们交养老保险。是否可以要求公司补交。 3 如果我去深圳申请劳动仲裁的话。公司是否需要承担路费和开销等。 我想要具体的每一个问题在劳动法的第 ...
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我2010年8月9号到公司上班，10月19号公司通知解除合同，10月20号公司发通知要求10月22号前移交，公司要求试用期二个月。试用期工资5000 6000元。请问：1、我是否应得一个月的待通知金（公司解除合同提前30天）。2、公司是否应赔偿一个月的赔偿金。3、公司是否应补回我一个月的试用期工资 ...
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我是一名国营单位的临时工，已经上班十年了，但是由于单位人事变动，解除了劳动关系，我的工作岗位是骑摩托跑市场，骑摩托跑市场已经五年了，现在有点风湿，到天气不好时关节活动不便，请问我能否要求单位给予一定的赔偿，如果行，赔偿多少钱合理这能不能称为职业病！！...
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也没有问题，1星期后我申请调离该办公室去其他办公室工作，2014.4月又签订3年合同。工作几星期后，领导要求搬回原来办公室，我因为心理原因害怕回去就得了抑郁焦虑 医疗期结束，后来陆续请了4个月病假，现公司要求回原岗位上班，我焦虑抑郁还没有康复不能回原来环境，公司提出解除合同，我该提出怎么样的赔偿？谢谢...
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