领导分配的任务、不服从领导分配等为由，在未提前通知、未赔偿、对原告健康不负责的情况下作出了解除劳动合同的决定。5月21日，某唐纳利公司将此情况告知某 年5月；32、某唐纳利公司与某劳务公司签订的劳务派遣协议书一份，以此证明某劳务公司解除劳动合同的依据。经质证，证据29－32，原告对真实性均无异议，但 ...
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双方续订期限自2008年6月1日至2010年5月31日止的劳动合同，并订立派遣协议书。协议书约定徐某某在澳斯汀上海代表处的工作岗位为质量检验员，月薪为 月半个月工资3,000元，并加付25%的补偿金2,250元；2、支付解除劳动合同的经济补偿金1.5万元；3、支付2009年未休年休假18天折算工资14 ...
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)订立了期限自2008年2月15日至2010年2月14日止的劳动合同，并订立派遣协议书。该协议书约定，外服公司将李甲派遣至维尔坦公司从事财务工作， ，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。现李甲要求维尔坦公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，依法予以支持。因此，维尔坦公司应 ...
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的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第二十五条 解除 赔偿责任。 第二十八条 以下协议作为本劳动合同的附件： 1、岗位协议书 2、培训协议书 3、保密协议书 4、…… 第二十九条 双方约定的其它事项： 。 第 ...
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有权调整乙方的生产、工作岗位。3．具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）试用期内发现乙方不符合录用条件的；（2）按照国务院 应当根据其后果和责任大小，按照《_________公司实行全员劳动合同实施细则》第_________条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。 十二、其它具体事项1．乙方因终止 ...
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甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。3．具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）试用期内发现乙方不符合录用条件的；（2）按照国务院《国营企业 应当根据其后果和责任大小，按照《______公司实行全员劳动合同实施细则》第十一条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。 十二、其它具体事项1．乙方因终止、解除 ...
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的任职时间、职务、办理内退的时间、以及双方于2002年8月21日签订《协议书》约定的内容事实没有异议，应予确认。上诉人、被上诉人于2002年8月21 将两件事对立起来，不予认定，是认定事实不清。二、被上诉人单方解除劳动合同。上诉人经过努力为被上诉人取得了289平方米房产证，就是成功索赔。被上诉人的目的 ...
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原告与被告之间签订劳动合同，劳动关系受法律保护。双方因劳动关系发生的纠纷，受《劳动法》调整。原告与教育局及原告与西樵教办签订的协议书是双方当事人的真实 事实：上诉人自98年下半年没被聘任，上诉人也知道自己与被上诉人单位已解除劳动合同的事实。直至2002年8月30日，教育局同意上诉人补办辞职手续，上诉人 ...
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有：劳动合同、考勤制度、工资条、责任状、考勤表、终止劳动合同协议书、元旦放假通知。其举证目的及证明事项，与发电公司所举同一证据相同。工资条证明人力公司按时足额 派遣员工蒋三万的公示”，明确“从2011年4月1日起与蒋三万解除劳动合同关系”，要求其于4月7日前到发电公司办理离职手续。同时以旷工为由扣发蒋 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人（本案被告，下同）赔偿非法解除劳动合同的赔偿金45,500元。该会经审查，以申请人现主张的上述请求事项超过仲裁申请时效 ，并向原告出具上海市单位退工证明。当日，原告又与某服务公司订立劳动合同和派遣协议书。因此，可以认定2008年2月15日起，原告与某服务公司建立 ...
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