其中上诉人曾永林、谢章俊、朱勇军于1996年7月1日与被上诉人签订了《聘用合约》，上诉人刘建琼、周小明则没有与被上诉人签订过劳动合同。 仲裁请求。上诉人不服裁决，向原审法院提起诉讼。以上事实有双方当事人的陈述，终止、解除劳动关系通知书，工资收据、工资单及支付补偿金签收单、仲裁裁决书、庭审笔录为据。本院 ...
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问题的。《香港雇佣条例》第2条规定，工资指付给雇员作为该雇员根据其雇佣合约与所做或将要做的工作有关的而能以金钱形式表示的所有报酬、收入、 。 3.违约金条款与《劳动法》第 31 条相抵触。《劳动法》31 条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前 30 日以书面形式通知用人单位。这是法律赋予劳动者的充分的 ...
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物业服务；被告向全体员工提出三种选择方案，分别为留任至新物业公司工作、解除劳动关系支付经济补偿金和自动离职等。原告选择向被告辞职，因此被告不需支付原告 月5日被告书面征求原告意见，是否同意在被告处继续工作、续签劳动合同，原告表示同意并签订了意向合约。6月15日被告告知原告其在汤臣高尔夫小区提供物业服务 ...
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。1999年1月15日至30日，震德机械公司针对《关于签订1999年全员劳动合约的方案的通知》得到员工拥护的现象，将续签合同约定的'执行本公司关于 补偿，只按与法律法规相抵触的'实施细则'中97年全市人均工资863元标准支付解除劳动合同的生活补助费计算是不合法的。《劳动法》和劳动部《关于全面实行劳动 ...
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薪作出新的规定：自2006年3月30日起，雇主违反雇佣条例的规定，在雇佣合约到期时，不向工人支付应当支付的款项，最高罚款提高至35万港币，及监禁三年 三次续订劳动合同的情况下，只要劳动者要求，企业须与之订立无固定期限劳动合同；同时，对解除劳动合同的条件也作了明确的限定性规定。这些规定特别是无固定期劳动 ...
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年3月1日至2010年3月22日期间的工资1939.80元；2、支付解除劳动合同的经济补偿金16400元；3、支付2010年3月1日至2010年3 1939.80元、支付2009年9月1日至2010年3月22日期间已完成销售合约业绩的佣金29750.92元，对被告其余请求未予支持。原告不服裁决，诉讼来 ...
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上诉人潘天彬因与被上诉人佛山市顺德区龙江镇联众办公家具厂(以下简称联众家具厂)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02313号 众家具厂向全体员工宣布厂方已与潘天彬解除合约……”来看，联众家具厂已于2005年9月1日与潘天彬解除劳动关系，且潘天彬已于2005年8月 ...
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法无据，本院依法不予支持。其次，结合本案的相关证据和当事人双方的陈述，双方协议解除劳动合同的行为并未对钟情的精神造成显著的精神损害，其关于精神损害赔偿的请求 条的规定，“…犯二类错误者，将会被书面警告，并罚款50元－100元直至终止劳动合约；犯三类错误者，公司有权即时将其解雇，不作任何补偿，给公司造成 ...
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。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年6月11 工资额)，至今已付工资总额25600元，尚欠工人工资总额10000元，现双方同意解除聘用合约。现佛山市顺德区乐从镇藤苑美食坊保证余下工资欠款总额10000元在 ...
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。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年6月11 工资额)，至今已付工资总额25600元，尚欠工人工资总额10000元，现双方同意解除聘用合约。现佛山市顺德区乐从镇藤苑美食坊保证余下工资欠款总额10000元在 ...
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