公安机关对刘连军等人执行刑事拘留、延长拘留期限及因尚不够追究刑事责任被解除刑事拘留的事实。6、上海市公安机关对杨某某作出行政拘留十五日的行政处罚决定书。7 月16日刘连军等被解除刑事拘留。2011年9月16日，被告上海市劳教委以原告刘连军等十人犯有寻衅滋事行为为由，根据《劳动教养试行办法》第十条第（四 ...
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，以降低风险，达到管理的制度化、规范化的目的。 律师建议：用人单位务必对劳动规章制度进行合法性审查。倘若用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 出现以上情形时，单位可以与其解除劳动关系。 这里有一个问题需要讨论一下，就是行政拘留和劳动教养是否也属于此情形。劳动教养是对有轻微犯罪行为， ...
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》、抓捕经过等证据佐证。刘宇违法事实清楚，证据充分。二、我委对原告作出教养决定适用法律准确。刘宇于2000年12月因盗窃被判处有期徒刑二年缓刑三年， ，并于2010年3月12日提前解除了对原告的拘留。2010年3月11日，被告作出葫劳教字（2010）第193号劳动教养决定，被告认为原告屡教不改，又实施 ...
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审查的决定性条件。被害人的反映和民愤仅仅是公安机关启动复查程序对行为人进行劳动教养是否适当进行复查的先决条件。当然，对于客观反映犯罪行为社会危害性和犯罪人人身 程度； 2.行为人：包括主观恶性、前科劣迹、认罪态度、悔罪表现、劳动教养期间和解除劳教后的表现、再犯与否；行为人系未成年人时，还要考虑性格、 ...
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进行审查的决定性条件。被害人的反映和民愤仅仅是公安机关启动复查程序对行为人进行劳动教养是否适当进行复查的先决条件。当然，对于客观反映犯罪行为社会危害性和犯罪人人身 ； 2．行为人：包括主观恶性、前科劣迹、认罪态度、悔罪表现、劳动教养期间和解除劳教后的表现、再犯与否；行为人系未成年人时，还要考虑性格、 ...
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根据《劳动合同法》的规定，对被依法追究刑事责任的劳动者，用人单位可以解除劳动合同。劳动教养是对有轻微犯罪行为，但尚不够刑事处罚条件且有劳动能力的人，实行强制教育改造的一种行政处罚。劳动教养是一种行政处罚，不是刑事责任，是否意味着员工被劳动教养，用人单位不能依法 ...
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根据《劳动合同法》的规定，对被依法追究刑事责任的劳动者，用人单位可以解除劳动合同。劳动教养是对有轻微犯罪行为，但尚不够刑事处罚条件且有劳动能力的人，实行强制教育改造的一种行政处罚。劳动教养是一种行政处罚，不是刑事责任，是否意味着员工被劳动教养，用人单位不能依法 ...
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劳教委于2008年6月13日作出焦劳教字（2008）第217号劳动教养决定书，认定：刘伟自解除有期徒刑后仍不思悔改继续实施盗窃行为。2008年5月21日13时 法定期限内提交答辩状，在庭审中辩称，一、我委认定事实正确。刘伟自解除有期徒刑后仍不思悔改继续实施盗窃行为。2008年5月21日13时许，刘伟从 ...
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或者重新犯罪的劳改犯和劳教人员的决定》第1条规定：劳动教养人员逃跑的，延长劳动教养期限，劳教人员解除劳教后三年内犯罪，逃跑后五年内犯罪的，从重 、劳动部门的负责人兼职组成，负责劳教工作的领导和管理，主要负责审查批准劳教，提前解除劳教和延长劳教期限。但实践中，这个管委会形同虚设，劳教的审批机关是公安机关 ...
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字（2008）第91号行政复议决定书，决定撤销第420号劳动教养决定书；3月7日徐加翼被解除劳教出所，被羁押122日；2009年8月17日徐 条、第二十六条之规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下：被告新乡市人民政府劳动教养管理委员会于本判决生效后十日内支付原告徐加翼赔偿金12115.82元。如不服 ...
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