公司虽未与被告敬金良签订书面劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。敬金良在工作中受伤致残，依法应当享受工伤保险待遇。因原告通利公司未为被告 医疗补助金和伤残就业补助金。依照上述规定，职工工伤后有权要求解除合同并可以要求用人单位给予相应的工伤待遇。被告提出解除与原告的劳动关系，符合法律规定，本院予以 ...
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温县姚庄机砖厂因与被告张行运工伤保险待遇纠纷一案，于2008年7月7日诉至本院。本院于当日决定受理后，依法向被告张行运送达了应诉通知书 ，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 4、《河南省工伤保险条例》第二十七 ...
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升（湖南）食品有限公司（台港澳法人独资）招为合同工，但未签订劳动合同，也没有参加娄底市工伤保险统筹；2007年8月17日上午，原告在操作压面机时， 招录的农民工受到事故伤害或者患职业病的，经劳动保障行政部门进行工伤认定后，由用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。? 第十六条本暂行办法中本人 ...
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月5日出生，汉族。原告XXXX公司与被告姜XXXX工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年11月14日立案受理后，依法组成合议庭，分别于2013年12月24 十七条、《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，判决如下：一、解除原告泌阳县XXXX公司有限责任公司与被告姜XXXX的劳动合同关系；二、原告泌阳县 ...
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伤残等级为六级伤残。被告未依法为原告参加工伤保险，应当支付原告各项工伤保险待遇。故在原告解除与被告的劳动关系后，请求判令被告向原告支付一次性伤残补助金 工伤保险实施办法》的规定，五至六级工伤职工在本办法实施前已提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的，一次性伤残就业补助金按原标准执行。本案中，原告向被告 ...
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委员会于2011年11月28日受理原告工伤保险待遇仲裁申请后，未在法定期间作出仲裁裁决。请求依法判决解除双方劳动合同；被告支付原告一次性伤残补助金45002.75 予以认定。根据被告提供原告8个月工资收入推算，原告在被告处工作期间受工伤前12个月的平均工资为2022.69元。原、被告之间建立了劳动关系 ...
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，双方没有签订书面劳动合同，受伤后原告在被告处领取的该段时间的工资为5000-6000元。现在原告仅主张以4000元/月计算其工伤保险待遇，由于被告有保存 某某区人力资源和社会保障局已经认定原告受伤性质认定为工伤，原告依法可以提出解除其与被告的劳动关系与工伤保险关系，故，原告要求终止与被告的劳动合同 ...
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裁决：一、解除申请人王XX与被申请人资兴市XX煤矿之间的劳动关系。二、由被申请人资兴市XX煤矿向申请人王XX支付九级伤残的各项工伤保险待遇金58009.4 企业的职工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。本案中，原告XX煤矿与被告王XX签订了书面劳动合同，被告王XX在原告XX煤矿采煤期间受伤是 ...
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28日，原告到被告处工作，每月工资1800元，双方未签订劳动合同，公司未为原告办理工伤保险等社会保险。2010年1月18日，原告在被告施工现场(重庆市大 争议仲裁申请，江某某要求某某公司给付其工伤保险待遇。庭审中，某某公司同意与江某某解除劳动关系。上述事实有《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论通知书 ...
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公司系经工商部门注册登记的合法用工单位，其没有依法为陈永福参加工伤保险，导致陈永福因工受伤后无法享受工伤保险待遇，天源公司应按国务院《工伤保险 和伤残就业补助金。国务院《工伤保险条例》第三十五条规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， ...
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