图纸等进行拍照，录影，取样等，如乙方违反本约定的，甲方有权解除本合同，且无须向乙方支付经济补偿金，赔偿金等，乙方应按本合同第五条第2点约定向甲方支付违约金，造成甲方损失的， ，把它抄下来，最近我想有个宝宝，我想解除合同，因为我的工作是有辐射的，怕影响宝宝不健康，要工作3年才可以辞工，你们可以帮我吗？）...
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及《中华人民共和国劳动法》约束，任何一方均可随时终止本合约而无需经对方同意，另一方不得按劳动法的相关规定要求对方支付解除合同经济补偿金（赔偿金）。 需补偿。 劳务关系是不是就不需赔偿？我这到底是不是劳务关系？我能向老板要加班费吗？劳动局不受理怎么办？向法院起诉划不划算？...
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诊断，如果诊断为职业病，根据《劳动合同法》的规定，用人单位要和从事接触职业病危险工作的劳动解除合同，须先进行离岗前职业健康检查，否则用人单位不得解除合同，故该企业不能与李某解除合同，如果用人单位单方解除劳动合同，需要向李某支付赔偿金。 ...
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能取得商品房房地产权证（大产证），乙方有权单方面解除合同，并要求甲方支付房款总价的5%的违约赔偿金”； 我们已经从房地产交易中心打印了"上海市房地产登记信息" 实际经济损失为前提进行赔偿的,而且违约金不是应以惩罚性为主、赔偿性为辅吗? 目前一审输了，因此想再与各位律师咨询一下意见，这个案子是否还有必要 ...
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公司，不能去和现在公司同行的或者有竞争力的公司，否则要支付违约金20万。 想问下这个合同合法吗？如果我签了合同是不是以后跳槽了就真要支付违约金 或领域。 经双方充分协商，乙方同意并认可，对于甲方应支付乙方离职后竞业经济赔偿金，乙方已同意甲方在支付乙方的工资报酬时充分考虑，并再确定报酬标准时提前支付并列 ...
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加薪，并且于2013年10月11日，突然通知说要单方解除劳动合同，我与人资部总经理沟通，请求给出单方解除合同的理由与原因，给出的理由竟然是： 发薪）支付赔偿金40000人民币+10月工资。但没有付清2013年11月1日~13日的工资。 这种情况下签署的协议能算重大误解和被公司威逼所签署的吗？ 公司没有 ...
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并事责令支付赔偿金：（一）克扣或者无权拖欠劳动者工资的；（二 支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。李玉田竟然 ...
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并事责令支付赔偿金：（一）克扣或者无权拖欠劳动者工资的；（二 支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。李玉田竟然 ...
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并事责令支付赔偿金：（一）克扣或者无权拖欠劳动者工资的；（二 支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。李玉田竟然 ...
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“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并事责令支付赔偿金：（一）克扣或者无权拖欠劳动者工资的；（二 劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的”。李玉田竟然 ...
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