律师您好我是无固定期合同、申请工伤后解除劳动合同怎么要求赔偿。谢谢！...
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我是04年进的公司连续签了4次劳动合同，其中08年后签了2次固定期合同，今年本来可以签无固定期合同，但公司方通知不再签订合同了解除劳动关系。现在我是可以要求赔偿或补偿（08年前是否也算）？...
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我进98年7月24日进公司，2008年7月1日签3年半的劳动合同。现在我向申请签无固定期合同，公司不给签，理由是我2008年7月1日签3年半的劳动合同没 之前的还没到十年。请问一下是这样的吗？满十年是一个什么的概念？如果我合同到期公司和我解除劳动合同，公司要不要支付我经济补偿金？应如何计算经济补偿金？...
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我和公司签订的是无固定期合同，现在因为公司业务缩减，要和我解除劳动合同，请问公司应该如何赔偿，是否按在该公司工作的年限乘以2，即双倍赔偿：N*2个月的工资？...
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我与公司已经签订无固定期合同，现在由于公司搬迁要宣布注销，再重新注册，公司要求职工先签退职通知书，再出具劳动合同解除报告，公司要按照经济补偿标准的1倍向劳动者支付赔偿金。 1、请问职工是不是先不要签退职通知书？如果职工不 ...
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我无固定期合同。公司说费用高部门部分解散。我没被优先留用。劳动仲裁我跟其他合同一样。一年一个月补偿金。想诉讼有把握赢吗？谢谢！...
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老企业的法人是同一个人，所以在原企业注销前曾告之员工回新企业工作。新企业接收了50名原企业的无固定期合同职工。考核评估后给每个老职工确定了岗位和职务，由此也确定了工资。现阶段，企业经营情况不好，老职工提出新企业福利项目比老企业少，例如：防暑降温费、补充医疗保险、冬季 ...
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我在一个改制后的民营企业的担任副总经理、总经理长达六年时间。在此期间老板没有与我签订劳动合同。近期公司无任何理由单方面解除我的劳动关系。请教律师：这种情况能否得到经济赔偿？数目是多少？...
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单位要求续签合同，我本来想签固定期的，结果单位说只能签无固定期的，现在我们工作量特别大，经常加班加点干活，有时一个礼拜天天加班几个小时周末也不休息，，累死累活 扣百分之二十奖金，身心疲惫，不想干了。请问刘律师，这种情况我提出解除劳动合同能不能得到经济补偿？我应该怎么办对我有利？这工作量确实太大，我身体 ...
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单位要求续签合同，我本来想签固定期的，结果单位说只能签无固定期的，现在我们工作量特别大，经常加班加点干活，有时一个礼拜天天加班几个小时周末也不休息，，累死累活 扣百分之二十奖金，身心疲惫，不想干了。请问刘律师，这种情况我提出解除劳动合同能不能得到经济补偿？我应该怎么办对我有利？这工作量确实太大，我身体 ...
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