天宇电力公司又收取张永生押金1000元。天宇电力公司对张永生实行的是计件承包工资制，天宇电力公司没有为张永生申请缴纳社会保险费。2008年7月13日因张 及高空作业费、加班费、安全文明奖；张永生要求天宇电力公司支付双倍工资及双倍经济补偿金有无事实及法律依据。双方当事人对本院归纳的争议焦点没有异议，并 ...
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一年的劳动合同，期满后未再续签。天宇电力公司对刘明志实行的是计件承包工资制，天宇电力公司没有为刘明志申请缴纳社会保险费。2008年7月因刘明志拒绝 工资及高空作业费、加班费、安全文明奖；刘明志要求天宇电力公司支付双倍工资及双倍经济补偿金有无事实及法律依据。双方当事人对本院归纳的争议焦点没有异议，并进行 ...
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天宇电力公司收取张志安押金1000元。天宇电力公司对张志安实行的是计件承包工资制，天宇电力公司没有为张志安申请缴纳社会保险费。2008年7月因张志安 工资及高空作业费、加班费、安全文明奖；张志安要求天宇电力公司支付双倍工资及双倍经济补偿金有无事实及法律依据。双方当事人对本院归纳的争议焦点没有异议，并 ...
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电力公司又收取冯厚臣押金1000元。天宇电力公司对冯厚臣实行的是计件承包工资制，天宇电力公司没有为冯厚臣申请缴纳社会保险费。2008年7月因冯厚臣拒绝 工资及高空作业费、加班费、安全文明奖；冯厚臣要求天宇电力公司支付双倍工资及双倍经济补偿金有无事实及法律依据。双方当事人对本院归纳的争议焦点没有异议，并 ...
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电力公司又收取陈树青押金1000元。天宇电力公司对陈树青实行的是计件承包工资制，天宇电力公司没有为陈树青申请缴纳社会保险费。2008年7月13日因陈树 工资及高空作业费、加班费、安全文明奖；陈树青要求天宇电力公司支付双倍工资及双倍经济补偿金有无事实及法律依据。双方当事人对本院归纳的争议焦点没有异议，并 ...
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电力公司又收取闫文彬押金1000元。天宇电力公司对闫文彬实行的是计件承包工资制，天宇电力公司没有为闫文彬申请缴纳社会保险费。2008年7月因闫文彬拒绝 工资及高空作业费、加班费、安全文明奖；闫文彬要求天宇电力公司支付双倍工资及双倍经济补偿金有无事实及法律依据。双方当事人对本院归纳的争议焦点没有异议，并 ...
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天宇电力公司又收取陈黎明押金1000元。天宇电力公司对陈黎明实行的是计件承包工资制，天宇电力公司没有为陈黎明申请缴纳社会保险费。2008年7月因陈黎明拒绝 及高空作业费、加班费、安全文明奖；陈黎明要求天宇电力公司支付双倍工资及双倍经济补偿金有无事实及法律依据。双方当事人对本院归纳的争议焦点没有异议，并 ...
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、工资分析表和考勤记录，证明被告根据原告的工作时间已按时足额的发放了原告的工资以及加班费。原告对工资单及电子考勤没有异议，但认为从中看不出被告克扣的 约定：合同期限自2006年8月1日至2009年7月31日，原告实行定额计件工资制，工资按月发放，工作时间实行综合计算工时工作制；加班自愿，并实施每季调休 ...
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实现每周工作40小时制作息制度，四班三倒轮休制，已最大化的保证了劳动者的休息时间。因此，原告没有加班，不得要求支付加班费。被告对本单位职工劳动合同的签订 ，对原告有约束力。原告以被告未与其签订劳动合同，要求支付二倍工资的理由不成立。原告主张其月工资为880元不实，被告对原告的工资发放系采取计件工资制， ...
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但在此过程中往往会出现“空白合同”等现象，即老板拿着一份许多具体内容没有填的劳动合同让员工签名，等双方出现纠纷以后员工才发现，合同上被添加了很多对 如果双方有争议，可以申请劳动仲裁。 2、计件工是否应该有加班费？ 不少劳动者反映，自己在某单位按照计件算工资，但每天的工作时间长达10个小时。如果遇到生产 ...
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