超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本 ，工伤待遇和支付渠道按原有规定执行；未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，劳动保障行政部门不受理工伤认定申请，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其 ...
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，由市劳动保障局另行拟订，报市政府批准后实施。具体办法未实施之前，本条前款规定的工伤人员有关工伤保险待遇仍由用人单位按原办法支付。第六十四条(外来从业 办法自2004年7月1日起施行。2004年1月1日起本市有关工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇的享受等事项，按照本办法的规定执行。2004年7月1 ...
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12个月。伤情严重或者情况特殊，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期不得超过12个月。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照 工伤待遇和支付渠道按照原有规定执行；未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤从业人员可以申请劳动仲裁或者依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿 ...
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州劳动能力鉴定机构提出申请并提交下列材料：（一）《职工劳动能力鉴定申请表》；（二）工伤认定决定或《工伤证》；（三）诊断证明、检查结果、诊疗病历等资料； 12个月。伤情严重或者情况特殊的，由医疗机构提出意见，经州劳动能力鉴定机构确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工在停工留薪期内，用人单位不得 ...
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其近亲属应在停工留薪期满前申请延长停工留薪期，经参保地的劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长期限最长不得超过12个月。用人单位、工伤职工或 配置机构管理办法，负责有关审批管理工作； （五）负责职责范围内的工伤认定工作，组织实施劳动能力鉴定工作； （六）法律、法规赋予的其他职责。 第四十四条 区县 ...
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其近亲属应在停工留薪期满前申请延长停工留薪期，经参保地的劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长期限最长不得超过12个月。用人单位、工伤职工或 配置机构管理办法，负责有关审批管理工作； （五）负责职责范围内的工伤认定工作，组织实施劳动能力鉴定工作； （六）法律、法规赋予的其他职责。 第四十四条 区县 ...
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桂阳泰康医院住院治疗,10月25日出院,住址：??????工伤认定决定书,认定汤国军为工伤,2013年12月10日经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定为捌级,汤国军不服,向湖南省 保险待遇,汤国军受伤后也未再到南方矿山公司上班,根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受 ...
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认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 第四章 劳动能力鉴定 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本 ...
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认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 第四章劳动能力鉴定 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本 ...
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《工伤保险条例》第二十六条：“省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。”和《工伤认定办法》第十九条：“职工或者其直系亲属、用人 月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章 ...
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