意识的延续和固守，会引发两个负面因素：一是女性回家论，即女性应回归家庭，相夫教子，把劳动岗位让给男性劳动力，借以缓解就业压力，消除经济危机、 承担社会责任，必须强化其男女平等的意识，促进社会性别主流化的进程。 (1)强化男女平等精神 男女平等，是我国宪法的基本原则。我国《劳动法》和《妇女权益保障法》均 ...
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的尝试，是因为，很高的组织法和行政法的成分必须保留在劳动法和社会法中。[88]苏永钦对此进一步分析道：这涉及到民法典的基本定位，信息完整在未来 的问题。诚然，我们可以提出这样的问题：今天，社会关系的发展是否已接近一个临界点，表明私法的发展已经脱离了私法的基本原则。[93] 以内设形态实现私法社会化，于 ...
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的稳定性。 第三，民法典主要调整那些私法领域内的基本民事法律规则，至于处于公法与私法交叉地带的法律规则，例如劳动法、保险法、社会保障法等，由于其本身并非单纯 是人格受到侵害，因为现代民法中贯彻主体平等的基本原则，不存在人格减等等人格受限制的情况。 即使从人格权的性质和特点来看，我认为，将人格权放在主体 ...
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的尝试，是因为，很高的组织法和行政法的成分必须保留在劳动法和社会法中。[88]苏永钦对此进一步分析道：这涉及到民法典的基本定位，信息完整在未来 的问题。诚然，我们可以提出这样的问题：今天，社会关系的发展是否已接近一个临界点，表明私法的发展已经脱离了私法的基本原则。[93] 以内设形态实现私法社会化，于 ...
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绝对秘密。如果商业秘密仅限于企业内部为有关职工“因业务需要所知”。根据《劳动法》第二十二条的规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关 约定的合同应优先适用，并受法律保护。没有合同约定的，应在立法中规定这样的基本原则，即委托开发的商业秘密，归受委托人所有，委托人有权使用该商业 ...
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的稳定性。第三，民法典主要调整那些私法领域内的基本民事法律规则，至于处于公法与私法交叉地带的法律规则，例如劳动法、保险法、社会保障法等，由于其本身并非单纯的 不是人格受到侵害，因为现代民法中贯彻主体平等的基本原则，不存在人格减等等人格受限制的情况。即使从人格权的性质和特点来看，我认为，将人格权放在主体 ...
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本质的要求，契约自由仍然是劳资关系的基本原则。劳动法所捕捉到的阶级性人类形象，是被否定了历史性阶级的本质──革命性的阶级的附庸，并且只要他具有商品所有者的 根发译，《求是学刊》 2003年第5期。[日]铃木敬夫：《论自由社会主义》，《比较法研究》2004年第5期。 [2] 参见中国比较经济学研究会、 ...
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不属于传统公、私法范围的，都可以称之为社会法。法国1985年的新《社会安全法典》确立的基本原则有团结互助原则、强制与平等原则、制定法规范与协议法 我国社会主义市场经济法律体系主要由民商法、经济法和社会法三大部分构成。而社会法则包括劳动法和社会保障法。该报告指出：社会法是市场经济另一种重要法律。它是调整 ...
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劳动者劳动权的内容则相当丰富和宽泛，除了上述9项外，依劳动法还享有这些权利：签订劳动合同权、解除劳动合同权、经济补偿权、工作时间权、劳动竞赛权、合理化 式审判的权利。于1976年3月23日生效的《公民权利和政治权利公约》为保护犯罪嫌疑人和被告人的权利，而确定的基本原则有：法律面前人人平等；无罪推定；被 ...
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是社会人群的特殊一类，为何不把刑法作为民法的特殊法来对待呢？劳动法是调整劳动者的法，为何不把劳动法作为民法的特殊法来对待呢，而要归入与民法（私法）相对 的立法成本较高、可行性较小，不妨在商事通则总则部分的基本原则中明确规定，国家保障商人商业自由的权利，但法律、行政法规禁止的除外，让法无明文禁止的就视为 ...
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