本人试用期为一个月，转正之后工作时间也为一个月，目前为止在公司工作时间共两个月，由于在转正之后，公司没有给本人承诺的待遇，所以本人要求辞职。在此期间公司没有与本人签订任何协议与劳动合同，且没有交社会保险。 本人已经提出离职有三天时间，但老板还在拖延时间不肯与本人商议离职事项 ...
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下东西搬走了，人去楼空，分公司有个股东在这边负责的，但是每个月的工资由总公司打到分公司负责人手中，然后给我们发放，每月工资打我们卡上，没有试用期的，每天上班无需打卡，每个星期单休，现在公司要求我们提供身份证复印件，要求我们交税，现在公司也没跟我们签合同，也没帮我们交保险，现在公司5个 ...
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2011年3月底到某公司面试，然后过了一个月的试用期。公司和我签了合同。然后也没有给交保险。合同里写的节假日双薪也都没给按照这个发工资。后来2011年 后来感觉必须要保护我的合法权益，所以我来咨询一下。希望可以帮帮我。谢谢！还有公司都是发现金工资，这个属于逃税行为吧，有什么制裁？我的这个问题好解决吗？...
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的真实性无异议，另外一份XX办（2007）213号文件因是复印件，也没有加盖XX财产保险股份有限公司公章，不能证明其真实性，且原告提交的大型商业险事业部操作手册 应还签订过一份劳动合同，否则不会有“劳动合同的重新签订”一说。被告提交的工资表也证实了原告所陈述的试用期三个月每月工资均为10 000元/月 ...
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原告提供的工资表与劳动合同书约定的试用期工资相矛盾，对该证据，本院不予采信。第三组证据中的证据4，被告中财保韶山支公司虽有异议，但未提供反驳证据， 中财保韶山支公司为支持其诉讼请求，提供了以下证据：证据1、交强险保单，证明理赔限额；证据2、保险合同送达回执单，证明已告知投保人保险单内容；证据3、强制险 ...
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公司工作，因此劳动合同与证明相互矛盾，原告在同一个公司工作不可能在中途出现试用期，而且劳动合同与暂住证上登记的工作单位和职业不符，劳动合同也没用登记 桂平支公司为其辩解没有提供证据。被告平安保险柳州中心支公司书面答辩称，桂BAM888号吉利轿车在其公司投保有乘客座位责任险（10000元/座），事故发生 ...
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份最低标准的社保，现单位辞退我，我要求补偿三个月试用期的保险，开始答应了，让我提供证件他们亲自去补，我说已经交过了，只把费用给我就行，但他们说这样就 ？），请问我这种做法到底合法吗，我只是在人家那上了个保险，别的什么关系都没有。如果仲裁会对我朋友的公司有影响吗？2、请问劳动仲裁难吗，要和老板对薄公堂吗 ...
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两级保险公司的统一文化考试和组织考察，并在试用期内经考察合格后才成为正式聘用人员，并和保险公司签订合同，受聘人员正式聘用后，由公司建立个人档案资料， 缴纳的养老保险费1800元是由原告垫交，被告对此亦无异议，依法应予返还，交纳的档案管理费120元是否应由单位承担，没有明确的法律依据，故本院不予支持。 ...
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与公积金是按深圳市最低工资标准交的，没有按我的实际工资交。相差太远了。后来才知道原来公司其它员工也是这么交的。签的合同上也没明说有多少工资，而且写的双方 实际试用期都是7k的。现在到新公司也是按我原来的最低标准交的，实际试用期是9k的。而且每个月交的保险与公积金等总共都不到三百块。是不是上一家公司怎么 ...
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年10月1日起至2013年9月31日止，工作内容为保安职务，试用期月工资为900元，试用期满后月工资为1200元。2008年11月起至2009年 次序，请求权人有权进行选择，请求权人选择优先赔偿精神损害，对物质损害赔偿不足部分由商业第三者责任保险赔偿；因此，原告方主张将精神损害抚慰金列入“交强险”中 ...
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