职的，做到现在已经有一个多月了，但是老板脾气很不好，不好相处，又是小公司，所以走了，这一个多月老板也没和我签订劳动合同，社保也没买。我听说入职不签劳动合同得付双倍工资呢。那我应该收集哪些方面的证据呢？还有上班明明是22天制，双休的，结果发工资却说是按30天计算的，结果11月底 ...
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是2011年3月份入职的，拿到毕业证是7月份，公司说进入试用期并签了3年的劳动合同，10月份转正。我今年5月4日离职要社保卡和医疗本时，说我再保不到6个月不给发…… 公司人说我的社保是7、8月份忘交了，9月份开始给交了，可是现在这家代理公司查不到。还有当时公司说 ...
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一家小的装修公司上了十天班，应聘的时候告诉我没有试用期，没有押金，我上班以后问有没有合同，公司人说没有，外出跑业务也不报路费，因为公司不签合同，所以觉得自己的权益没有保障，在干了十天以后，我就辞职了，辞职时添离职表，经理也答应支付工资，在发工资时去要，老板却推辞说，没干 ...
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合同。（当时口头谈的试用期工资税后5500元，转正6500元。都是税后）转正后公司一直拖着不签正式合同，工资也一直拖欠。问公司要工资，一次只发一点。经过与老板口头协商，与2013年1月底离职。给我签了一个33000元的欠款协议。过年来后给老板打电话，老板不是不接就是给我挂掉。要么他就关机。我 ...
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？二：可以获得那几方面的补偿？三：没签合同我是不是可以自离的，需要书面通知单位或提前通知吗？四：对公司的补偿要求是需要以书面形式吗？五如果单位 1000-1200，好像没有达到杭州最低标准吧，如果我要求赔付双倍工资，那是未签合同月份每月的底薪还是实发工资？工资是从12月份起每个月都打卡的都有记录可查。 ...
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后来因为父母要求我回家，4.28向公司提出离职（试用期内），当时部长说要和经理商量。4.30和同事主动去找经理，才给签离职申请，签定日期要求我们写5.1 离职，人事不让走，我就自动离职了~~现在公司不发工资给我~~请问该怎么办？（培训期完后有签订合同，有同事可以证明我4月份有按规定上班，且按公司规定有 ...
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试用期没签合同，试用期没满离职了，公司拖着工资没发，可以仲裁吗？试用期工资谈的4800元。不知如果可以仲裁可以那到多少？...
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公司规章制度规定不交接工作直接离职的不发工资，但是没有签合同，试用期员工把公司告了怎么办，此员工迟到请假时常事，还不打卡，所以公司才辞退了他没给发工资才被告的，制度也说了没交接不发工资...
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把钥匙给我的）还有是放在房间里，我是有上锁的，就以他叫我放我没放为理由说我评分不及格扣我20%的工资。这公司不发工资条也没有签劳动合同，想问下律师要怎么解决？那公司发工资时不发工资条，还有就是一份试用期的不知道算不算合同，因为的单方面的，公司有我们没有这样的 ...
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南京公司搬迁，就逼我们辞职，离职后一直拖欠工资不给。10月的工资到12月中旬也没着落，说他骗人要遭报应然后他就发信息威胁说要找人弄死我，不然枉费他在南京混的十几年。试用期没签合同这个报警有用么，是去法院告么，只能去公司现在所在地去告吧？...
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