试用期2个月，未签合同，1个月零5天当日通知并辞退，要了一个月的社保，另外那5天的社保公司不给，可以要回来吗？另外这5天的工资可以要求双倍吗？补充：请问是否可以要求赔偿？如果可以，怎么算，是多少？...
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我于2012年大学本科毕业，7月18日签订劳动合同，合同期限为3年，约定试用期6个月。 现在，由于公司（深圳市中兴通讯）效益不好，大量裁员，名曰人员优化，给新员工组织提前转正答辩，结果以答辩不合格为由要辞退我，现在已经跟我面谈，负责办理离职流程的人就是劝 ...
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试用期3个月。在两个多月的时候公司辞退我，请问他们需要赔偿我吗？或是提前多少天就不用赔偿吗？我近公司第一个月有签劳动合同...
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我在公司干了2个月21天，现在公司以不要这个部门为理由，把整个部门辞退了，我还没过试用期，请问下，我可以要求公司赔偿吗...
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试用期6个月，快到两个月了，实际工作时间远大于正常上班时间，平均每天11小时，周六基本都是加班，由于家里有些事情调休了3天（不给加班费，按照调修来的），回来后项目经理说我出勤率有问题，决定辞退我，请问这样合理吗？我有权利索取补偿吗？...
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你好，我进公司一个月多，没有过试用期，没有签任何的合同或者协议，如今公司说工作量减少，需缩减人手将我辞退，请问我该怎办？能得到怎样的赔偿...
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，问一些关于机器方面的知识。因回答的不够圆滑。经理就说不合格就把我辞退了。也不说不合格的原因、而且也没有签试用期合同。请问这样是不是合法? 因为以前在别的公司上班稳定，一来这边还没有上几天就闹出这个事！来来去去的花费也不小. 想 ...
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在试用期期间，用人单位以不合适为理由辞退了我们，说当月发工资给我们，但是一直都没有给我们，这样我们该怎么办...
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公司是总公司的新的分区，没有建立分公司，没有章。所以所有员工都没有签订劳动合同。我是应届毕业生，6月份才拿毕业证，拿毕业证之前都是试用期，只签订了入职协议。现在公司以工作态度不好，能力不够为由辞退我。5天之后走。是不是违法的？如何维权？谢谢。...
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我在单位试用期没有和公司签合同。工作两个月后公司要辞退我，理由是觉得我开车技术不好，怕我不能胜任来年的工作。我不同意，然后公司领导威胁我，说如果不签就把我前面的工资打七折。让我签下辞职申请。...
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