章 总 则第一条 为加强社会文教事业(以下简称事业)差额预算管理单位(以下简称单位)财务管理，提高资金使用效益，增强单位的自我发展能力，促进事业发展，根据财政部 。具体考核办法由主管部门商同级财政部门规定。事业单位对财务人员工作的考核，主要依据岗位责任制的内容和要求进行，具体考核标准和办法，由主管部门 ...
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，认真履行职责，如实反映和严格监督各项经济业务。出纳等重要岗位必须由具有深圳常住户口的人员担任。企业财务人员有权拒绝承办不合法、不真实和损害投资者利益的经济 三是企业从领导到全体员工、各部门的工作，均应纳入成本管理“链”；3．责任制原则：责权利相结合以责为中心，赋以相应的权限，完善内部授权制度，责任 ...
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财务部门的同意。各级工商行政管理部门要保持财会人员的相对稳定，并建立、健全岗位责任制和考核、奖惩制度，保证财务工作的顺利进行。第二章预算管理第六条 实行核定收支，定额、定项拨款，超支不补，结余留用的预算管理办法。人员经费和公用经费按照“零基预算”的要求核定；专项经费和自筹基本建设资金实行统筹安排，专项 ...
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和资源综合利用原则，避免盲目建设和资源浪费。 第七条各单位要加强对财会人员计算机技术和网络技术知识的培训，培养一批既精通业务，又熟练掌握计算机技术、 财务业务处理的权限管理、操作控制、密码等安全问题，由财务部门负责。 第二十二条建立健全岗位责任制、操作管理制度、计算机软硬件和数据管理制度等内部管理制度 ...
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授权，企业并应对该贸易项目进行跟踪监督。四、改进和完善企业财务人员的人事管理制度。企业财务主管由上级公司或董事会直接任命，并按照《深圳市属国有企业分类 管理部门和政府其他管理部门应采取岗位轮换、集体审批和建立健全公开办事制度等措施，纠正行业不正之风，严肃纪律，健全反腐保廉责任制，切实做到依法行政。十五 ...
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问题；(2)建立以收入、费用定额为基础的财务包干责任制，和管理干部、财务会计人员的岗位责任制，使管理的成果同有关人员的物质利益结合起来；(3)建立健全预算 四、为了巩固整顿的成果，必须建立健全县、社经营管理机构，充实经营管理人员。公社经营管理站尚未建立的地方，应迅速建立健全起来。为了巩固整顿的成果， ...
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责任制存在的范围可以将其划分为内部责任制与外部责任制。内部责任制是组织内部的管理制度，如岗位责任制、财务责任制、经济目标责任制；外部经济责任职责是在不同的 的古老的地主贵族并不是被豪富家族-工业世袭贵族所代替，而是被由实业管理人员、政治领导和行政领导，以及各种专业群体组成的职业精英所代替……这是新的 ...
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问题；要建立严格的岗位责任制、上岗标准和必要的内部考核制度；选派那些事业心强，具有一定工作经验和政策水平的同志承担投资管理和项目的财务资金管理工作，并 经办行处的办公用房条件给予了专项补贴。同时，对远离城镇重点项目经办行一线人员的有关福利作出了明确规定。各行要进一步贯彻这一规定精神，把有关政策落到实处 ...
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试行“利改税”的五个零售商业企业，由市财政局为主会同有关商业局修订试点方案，财务由市财政局单独结算。９、集体所有制零售商业和服务业，仍照章缴纳所得税。 待客、优质服务、方便群众成绩突出的单位。（五）企业内部应进一步健全职工的岗位责任制，切实贯彻各尽所能、按劳分配、多劳多得、少劳少得、不劳不得的原则， ...
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建设项目要逐步实行招投标。工程的预决算必须交村民代表会议讨论通过。3．村级财务预算必须坚持量入为出、留有余地的原则。村级不得赤字预算。村干部报酬、通讯费、差旅费 并按岗位责任制进行考核，人员要保持相对稳定。由于工作需要或考核不称职而离岗的，要实行离任审计，确保会计工作的连续性和安全性。2．乡镇财务指导 ...
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