人介绍进入公司，于今年8月15日口头向所属上司以及公司行政经理等提出辞职并于8月31日前完成了岗位工作的交接工作。9月1日正式离职但9月8日发放工资时，公司以辞职应提前3个月通知才给工资。所以现在拖欠工资和押金说要3个月后才发。 补充：从进入公司到离职期间我都没有与公司签订劳动合同，且我 ...
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有什么后果？’当时他答复我说：‘工作未满五年辞职要返还该区政府给的单身补助，而且他们以前没有遇到过类似事件，所以还没有明确规定。’我当时觉得如果是这样， 区政府不放我档案的话，我该怎么办呢？ 因为我想先积累一些经验后考研，拿到学位证，所以现在很焦虑，不知是否应该付给该区政府违约金然后再找其他机会，请给 ...
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参加公司到设备厂家设备培训，培训回公司后签了一份协议，在要公司工作五年时间，在协议中没有培训费用是多少。我现在辞职时公司说培训产生了将近一万元的 ——4月1日到上海浦东参加利乐设备维护培训。 二、按公司规定5年内乙方不得提出辞职，否则乙方承担培训所有费用。 三、本协议一试两份，双方签字盖章有效。 甲方 ...
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+2000*(5年-已工作年限)，09年我提前一个月向单位递交了辞职报告，后经单位同意我辞职了，在原单位期间，单位没有出资让我参加任何培训，现在到成都一个 应该缴纳违约金。我不知道原单位的说法是否正确，我应不应该缴纳违约金，公司有没有权利以违约金相要挟扣留我的档案，要起诉的话我是向长沙的劳动监察机关或 ...
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都算是劳动合同的一部分就给签了；但后来慢慢对公司有了了解后，发现公司问题很多，工作非常不顺心，就在2个月后辞职了，辞职时我是交接完工作后离开公司的。 找老板要属于我的那一份，老板都以公司统一保管位理由没给我！所以我现在手上没有任何证据！我该怎么办啊。我明显被骗了。还有一点就是，服务协议里面没有写试用期 ...
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签了1年合同，上面规定试用期1个月，有五险，但是1个月过了后去问人事，说没有接到转正通知，现在已经2个月了，还是没有接到转正通知且没有通知办理保险，现在想离职，是否可以按照试用期离职处理（提前一周提出辞职）？还是说需要按照正常工作离职处理（提前一个月提出辞职）。 谢谢了 ...
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，探亲假也是劳动法规定的。工资部分是由基本工资和效益工资及加班组成的，我现在每月基本工资1200，效益工资基本在3500左右（效益是按照公司收入分发的，公司的 我27号就辞职了。所以效益工资全部没有，只有1200元基本工资，请问这样合理吗？如果不合理能有什么办法解决？谢谢！每周一至周五正常工作，每天八 ...
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在厂工作两个半月，没有签劳动合同，由于工资不知名的被克扣，计件工资，自己算3000左右，只开2500.所以去辞职。但是领导一定要一个月后让走，口头辞职半月后再去去找领导协商辞职。但是遭到领导恐吓，走了就一分钱不给。一时气愤就没再去上班，现在不给工资，还能要回来吗？我的工资。在线等回复谢谢大家了...
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我公司员工在2012年9月到我公司工作，2013年1月主动辞职，在我公司工作了5个月，工资已经全部结清，但今天我突然接到劳动仲裁的通知，说他把我们告 给他600元做为他不上保险的补偿，可是我们都没签字，也没有录音，当时感觉是我老婆介绍过来的，也没太在意，结果他现在起诉我，让我感到很被动，我应该怎么做？...
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不了，要交保险才能报，当时孩子没人照顾，公司说你辞职吧你不辞职产假结束了你不来上班也算辞职，于是我写了辞职报告，生育保险报销前有个人担付，时间最多3个月 没报，告诉我还要2个月，我找到新工作公司要离职证明，于是我问公司要，公司说现在公司转档怎么也要1个月后才给办，但我没有离职证明公司也不给我办入职手续 ...
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