满一年，未签订劳动合同，因对公司待遇不公而想辞职，请问： 1、现在辞职的话还能要求“11个月双倍工资”吗？ 2、我是一周上6天班，当时并没发加班费；过节不放假（如端午）但没加班费，只有所谓的500过节费；工资是3000，奖金500，请问这种索赔能陪哪些款项？改如何计算？ 3、还有主动辞职和被辞职 ...
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，并要求在职新员工同意签名，白纸黑字我怕日后有争议拍下了存底为日后维权用，然后要求全体员工25号统一放假至4月1日8点钟准时来公司报到。 3月5日公司突然来 也没有和我们签合同，但已经入职了这算不算签了劳动合同？还有我们才索赔双倍工资吗，明天我们员工集合想写一份维权书同志们都说想在上面签名，向公司讨个 ...
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总部推荐到下属分公司工作的（08年3月），因此一直未参与考勤，也就是说加班也没有加班工资！我手上有当时总公司的推荐函复印件，原件当时报道的时候交给了人事部存档了，工资一直 卡，公司08年也没有为我购买社保，09年在我的要求下才购买的，我现在跟公司提出辞职，可以要求赔偿双倍工资吗?我还能主张哪些赔偿呢？...
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，我一个月底薪就1000，加班岗位补贴什么的一共才1300，最后我于2011年12月底辞职了，当时写的辞职信，经理批了，公司规定2个月后才能领取押金，我在2012 能得到什么补偿： 1：我现在已经辞职的有快三个月了，公司没和我签订劳动合同，我还能向公司要求补偿我双倍工资吗？ 2：能否要得到加班费，如果 ...
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的“空壳公司”签了合同 薪水都是打到银行卡里 全年的薪水其中只有每个月的工资部分是“空壳公司”发的，其他大部分显示 “企业代发劳务费” 直到4年后才与“企业”签订 劳务费” 与“企业”签订3年合同，只工作了其中1年，自己辞职。 请问能向企业要求赔偿双倍工资吗？ 其他还有什么需要赔偿的？1：在企业工作共 ...
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过加班工资，我们提出离职，公司以“没有按公司规定提前一个月辞职”为由，拒绝支付工资。我们进入这家公司时，和公司没有签订任何协议，公司也从未向我们宣达过公司规定 老板当众打伤。 请问我可以去告他吗？如果可以去告他，他没有给我们签订劳动合同，能要求他赔偿在职期间的双倍工资吗？他没有给我们缴纳社保，可以要求 ...
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想再干了，要离开公司，找一份可以给我提供保障的公司上班，他们却不让我辞职，包括我的工资也欠了两个月的不发给我，入公司时交的保证金也不退给我，还要我 回来，公司签订的代理劳动合同是可以不用缴纳养老和医疗等保险的费用吗？我能按2008年1月1日起执行的得到双倍工资吗？我还要再为公司免费再干6个月吗？谢谢。...
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劳动合同被拒，所以一直没签劳动合同，但有买社保，2014年5月9日离职，是我自己辞职的，离职前已交接，交接人亦写了交接证明，并核实了考勤记录除正常工资外仍有13.5 ，考勤记录每个月会附于工资表后给予老板审核签名发工资，我想咨询下，这种情况下，我的考勤记录是有效的吗？还有我能要求原公司支付双倍工资吗？...
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你好：我是4月15号辞职的 等到5月15号发工资的时候 少发给我320 当天我就去公司找他们 人事部和考勤文员 人事部都核实了我的工资出错 她们说 齐 现在都月底了 她们不到不给我补齐 还说她们没有核实清楚 一直迟迟的不给我发工资 我能要求双倍支付余额吗？我给她们连续打了半月的电话 可以要求补偿金吗？...
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也回复答应，过了几天我才得知，公司说我离职了，让我去公司办离职手续，不然工资都拿不到，我气愤之下在2月10号去公司办理离职，可是直到现在工资都还没到账 我去了劳动监察投诉，公司给我打电话准备私了，请问你我应该还是要求双倍工资，社保，工资、底薪、提成、押金，还有辞职的经济补偿吗？ 你能详细的给我说说吗？...
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