我8月13日填了离职申请书（预订离职9月19日），并交给了领班，她二十多号批了我，我9月5日找经理签字，他说我要9月19日走的话，那只能算是我急辞，要扣一半工资。规定辞职提前一个月，我这是按填了离职申请书时算还是找经理签字时算呢？我这算急辞吗？...
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春节放假，来不及交接（事实是根本没什么可交接的，客户资料主管经理都有，我只要东西移交就行），不让我辞。叫我2012春节过后再来上班一周，我非常不情愿，因为我已经 劳动仲裁的话，我一是没有合同，二是辞职未满30天，（放春节假期不算的是吧？）。求各位大律师指点迷津，我该离开春节后不回了么？怎样不损失那一千 ...
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你好。我是在深圳一家电子厂工作 因自己的能力不够就决定辞职 我已经提前一个礼拜以书面表达的方式辞职了。结果老板说我是急辞 要扣我半个月工资 请问按劳动公司允不允许这样做。这样公司有没有违反劳动法？...
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了劳动合同，在这里做了二个多月一个月一千五百多块钱，今天我去辞急工，组长和主管跟我说快过年了厂里规定辞职的要到年底才能走，他们没办法批准让我去找厂里，于是我找到经理，经理却说辞职首先要和组长主管协商，先要他们批准，又让我去找主管处理。然后我又找到主管，主管说批到年底 ...
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上个月辞的职，厂长签的辞职报告，报告上写明了工资委托别人在这个月领我的工资，但是这个月发工资的时候这个厂的老板说要本人来拿，我去后又以在我辞职后出现的事要我负责为借口不发给我，我该怎么办？...
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我在厂里上班一个多月，因为身体不舒服提出辞职，小加工厂 ，没有签劳动合同，我目前还在职，之前有同事急辞被扣了一半工资， 我想问 如果被扣一半工资，需要什么资料和证据 更有力于 投诉 谢谢...
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本人在一公司做了一年 没签合同 当天辞职不成功 拿回自己工资吗是想拿回自己工资当天走人可以吗...
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与公司签订的试用期半年的劳动合同，现在刚过四个月了，由于家庭原因想辞职，可公司线长不批。而且我们合同书上写的是试用期内三天就可以辞职。 公司规定旷工三天就视为自动离职，我若是通过旷工离职，会承担什么责任和赔偿？公司应不应该发给工我辞工有半个月了，现在她却说我没有说。...
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我是6月25号写的辞职报告，辞到9月10号。而且各部门领导都批准了，但那天去找财务结工资，她说没有算好，说十天后再来。我想这十天我也 我好回老家，可今天下班去找她了，她居然说还没算好，还说30号才能算好。我觉的这还叫辞职吗？一拖再拖，没算好我想也只是借口，请问现在我该怎么办啊。。。。。。。。。。。。。...
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我是6月25号写的辞职报告，辞到9月10号。而且各部门领导都批准了，但那天去找财务结工资，她说没有算好，说十天后再来。我想这十天我也 我好回老家，可今天下班去找她了，她居然说还没算好，还说30号才能算好。我觉的这还叫辞职吗？一拖再拖，没算好我想也只是借口，请问现在我该怎么办啊。。。。。。。。。。。。。...
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