高等学校工资总额动态包干管理暂行办法〉及组织实施工作的通知》及《辽宁省完善事业单位工资总量分配的若干意见》有关规定，制定省属高等学校人员编制、工资总额包干 。三、工资总额包干的内容(一)工资总额包干按照1993年工资制度改革后国家规定的工资构成全口径包干：1．职务工资(70％固定部分)；2．工资构成中 ...
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编制实名制管理，建立编制、人事、财政等部门协调机制，确保五年内乡镇机构编制和财政供养人数只减不增。按照国家和省有关规定做好乡镇事业单位人员社会 深化农村义务教育经费保障机制改革的通知》（国发〔2005〕43号）和《辽宁省人民政府关于深化农村义务教育经费保障机制改革的实施意见》（辽政发〔2006〕22号 ...
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单位机构改革的总体要求，认真贯彻落实《中共辽宁省委办公厅辽宁省人民政府办公厅转发辽宁省机构编制委员会办公室〈关于辽宁省事业单位机构分类改革的意见〉的通知》(辽委办发[2005]5 的时限内，机构设置和人员编制核定到位加5分；改革所需资金落实到位加5分；人员定岗到位加5分；人员分流安置到位加10分；社保 ...
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但已面向社会提供经济鉴证、经纪、介绍等中介服务类或生产经营类事业单位，财政不再供给经费，实行企业化管理，并加快转制为企业进程。为减轻转制单位 要进一步转变职能，精简机构和机关事业单位人员，压缩行政成本，减轻财政压力。?落实省支持县域经济发展的财政体制政策。按照《辽宁省人民政府办公厅转发省财政厅关于支持 ...
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但不承担种子管理、推广服务等事业性职能的种子生产经营机构，要按照《中共辽宁省委办公厅辽宁省人民政府办公厅转发辽宁省机构编制委员会办公室〈关于辽宁省事业单位机构分类改革 并做好社会保险关系的接续。对与企业解除劳动关系的人员，要按照国家及省相关法律、法规和政策规定对其支付经济补偿金。对自谋职业和自主创业的 ...
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编制实名制管理，建立编制、人事、财政等部门协调机制，确保五年内乡镇机构编制和财政供养人数只减不增。按照国家和省有关规定做好乡镇事业单位人员社会 ，总结经验，进一步研究制定清理化解乡村债务的意见，及时指导各地工作。落实《辽宁省人民政府办公厅转发省农委省财政厅关于坚决制止发生新的乡村债务意见的通知》(辽政 ...
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国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》所确定的辽宁发展战略目标与主要任务，编制《辽宁省人才发展“十五”计划》（以下简称《计划》），本《计划》中所称“ 要达到２．５％以上。其中，对专业技术人员继续教育所需经费给予优先安排。营利性事业单位和企业专业技术人员、管理人员的培训经费，可进入成本，予以重点保证。（ ...
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。今后，各城镇市政公用行业不再设立事业单位，不再核定事业编制。事业单位改为企业后，要划出事业单位管理序列，收回人员编制，依法进行清算后，注销事业 单位视经济情况自筹资金解决。14、合理衔接养老保险关系。事业单位从转企之日起，单位必须按规定到当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加企业职工基本养老保险 ...
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，不再执行事业单位人员经费、公用经费政策；对国务院规定的公安、法院、工商、环保、计生、质量监督等6个执法部门，取消收支挂钩政策，按照人员编制、经费 规模和范围。要不断完善和细化政府采购预算的编制，并对采购项目和资金实行分类管理。4．积极推进县级行政事业单位财政性资金财政统管的办法。(七)清理地方政府的 ...
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、定职、定责工作。深化用人制度改革，积极推行基层水利工作人员公开招聘和岗位管理制度。严格人员编制管理，杜绝混编、超编等现象。各市、县（市、区 定期考评，实行工作业绩与工资收入挂钩的绩效工资制度。加强基层水利事业单位人员管理，重点把好人员入口关。制定优惠政策，建立健全人才吸引机制，鼓励高素质人才进入 ...
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